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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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医疗纠纷
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有团队
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高学历
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遵义工伤赔偿律师在线服务
吴宗湖律师
贵州雷霆律师事务所
贵州省遵义市桐梓县政务服务中心四楼
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:389
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-8615-0176
更多>
#律师简介:吴宗湖律师,男,汉族,法学本科,2013年通过全国司法考试,取得了法律执业资格。现为贵州雷霆律师事务所主任,高级合伙人。执业10年,有丰富办案经验,在诸多业务中,尤擅长民商、合同、婚姻家事、侵权责任等方面案件的诉讼代理,以及公司、企业法律事务的处理。
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遵义工伤赔偿律师普法
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交通事故赔偿纠纷中能否要求双重赔偿
上下班交通事故中,工伤与民事侵权赔偿存在冲突。受害者可同时享有侵权民事赔偿(平等法律关系)和工伤保险赔偿(职业保护)。当事人有权双重索赔,实现赔偿最大化。
#工伤赔偿
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工伤断指5级的赔偿标准是如何规定的
工伤保险保障如下:18个月本人工资的一次性伤残补助金;继续工作则由单位安排合适岗位;无法安排时,按70%工资发伤残津贴;员工可依法申请解除劳动关系,此时将获医疗补助和伤残就业补助,具体金额按省级法规执行。
#工伤赔偿
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工伤8级应如何赔偿
工伤保险中,伤残者获一次性伤残补助金,按伤残等级补偿,合格-11个月工资。合同终止或解除时,由基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则给付一次性伤残就业补助金,具体金额由各地政府根据自身规定确定。
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合同到期,用人单位应如何处理工伤员工
企业在工伤研究结果未公布前,不得随意终止劳动合同,即使合同期满也需依法续签,保障伤者权益。对因合同到期拒签导致留薪期权益受损的行为,违反法律,伤者有权追偿工伤待遇和赔偿金。
#工伤赔偿
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工伤报案多久内有效
根据法规,工伤认定需在事故后30天由单位申请,逾期则受害员工或近亲可在一年内自行申请。逾期一年,劳动部门将不受理,受害者将丧失工伤补偿机会。
#工伤赔偿
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工伤期间未上班,工资应如何计算
工伤期间,员工停工留薪,原工资福利不变,企业按月支付。"本人工资"以受伤前12个月平均月工资为准,若高于统筹区平均工资300%,赔偿以300%为上限;如低于60%,则以60%为基准计算赔偿,均以当地平均工资为参照。
#工伤赔偿
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如何认定工伤是否因工作原因造成的
"因工负伤"指在工业生产中,职工因执行日常职责、临时委派任务、紧急情况下的益企行为或发明创新而遭受的伤害,均依法认定为工伤。这涵盖企业行政工作和技术创新活动中的意外伤害。
#工伤赔偿
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劳动者能否同时获得工伤赔偿和民事赔偿
在工伤事故中,即使劳动者已从第三方得到民事赔偿,依据法律规定,他们仍有权申请工伤保险补偿。两项赔偿并不冲突,劳动者可同时享有民事诉讼赔偿和工伤保险待遇。
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