[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：临时工只要存在事实劳动关系，工作中受伤同样可以申请工伤认定。单位不愿申报，伤者可在受伤起一年内自行向人社部门提交材料。即便未构成伤残，也可主张医疗费、停工留薪期工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 如果你所说的是职业病鉴定，辞职后仍可申请，但要证明与原工作存在接触职业病危害因素。先到有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断，携带劳动合同、离职证明、工资和工种记录、体检报告及接触危害材料；对诊断结论有异议，可按规定申请职业病鉴定或重新鉴定。确诊后可向人社部门申请工伤认定，超过单位申请期限的，劳动者通常仍可在法定期限内自行申请，并据此主张医疗费、停工留薪、伤残待遇等。若是普通伤残鉴定，则需根据诉讼或工伤程序向司法鉴定机构申请。

[律师回复] 加班下班属合理上下班途中。骑车摔倒能否认定工伤，关键在事故责任：若系单方原因（如操作不当），一般难认工伤；若非本人主要责任的交通事故（如被撞、路面缺陷），则可认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 有法律疑问了？得找律师吗？详说细节，帮你分析