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1、受害人因侵权行为死亡或致残，造成严重精神损害：
赔偿权利人请求赔偿精神损害抚慰金的，应予支持。
2、受害人未构成伤残，但遭受到精神痛苦和精神创伤：
可以根据案情适当支持精神损害抚慰金。
3、精神损害抚慰金的数额：
参照受害人的伤残等级并根据当事人的过错程度、侵害方式、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力、当地的生活水平等具体案情确定。
(1)原则上受害人未构成伤残，但遭受到精神痛苦和精神创伤或伤残十级的，精神损害抚慰金的数额一般不超过5000元;
(2)以此类推，伤残九级的，一般在5000元至10000元之间确定赔偿数额;
(3)伤残一级或死亡的，一般在45000元至50000元之间确定赔偿数额。
该克东县精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
本地法律顾问团队律师 最近回复：
1.劳动合同：合同到期未续签，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况，单位要给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。 2.普通民事合同：到期未续签一般无法定补偿，是否补偿要看合同有无相关约定，有约定就按约定来。
3小时前
律图渝北区律师 最近回复：
结论： 劳动合同到期未续签，除特定情形外用人单位要支付经济补偿；普通民事合同到期未续签一般无法定补偿，按约定处理。 法律解析： 对于劳动合同，依据法律规定，当劳动合同期满，除用人单位维持或提高约定条件续订合同，劳动者不同意的情况，用人单位需支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。而普通民事合同，法律没有规定到期未续签必须给予补偿，是否补偿要看合同里关于到期后续约及补偿的约定，有约定就按约定执行。如果在合同到期未续签方面遇到问题，不清楚自身权益，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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