榆社县交强险赔偿项目

罗龙江律师 最近回复：

你在酒吧工作一年，期间酒吧不仅拖欠工资，也未交社保，还以装修为名停业，这些都属于典型的劳动违法行为。你完全可以依法维权，要求酒吧支付拖欠工资、补缴社保，并支付经济补偿。

律图法律顾问团队律师 最近回复：

（一）收集证据时，要注意证据的真实性和关联性，工作证要确保能体现本人身份及所在单位，考勤记录等最好有单位盖章或相关负责人签字。 （二）与用人单位协商时，注意沟通态度，以和平理性的方式表达诉求，同时清晰记录协商过程中的关键内容。 （三）向劳动监察部门投诉时，详细准确地提供证据和自身情况，配合调查工作。 （四）申请劳动仲裁和提起诉讼要在规定的时效内进行，严格按照相关程序提交材料。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

律图垫江县律师 最近回复：

无欠条合同也能要回工资，方法如下： 一是收集证据，像工作证、考勤记录、工资支付记录等，证明劳动关系和工资数额。 二是和单位协商并录音，要求支付工资。 三是协商无果，向劳动监察部门投诉，提供证据，让其责令单位支付。 四是申请劳动仲裁，提交证据，对结果不服可起诉。要通过合法途径保障工资权益。