社保纠纷_劳动纠纷|律图

社保纠纷知识

职工社保跟农村社保的养老保险可以一起交吗

职工社保和农村社保的养老保险不可以一起交。因为两者都属于基本养老保险制度，同时缴纳不仅无法享受双重待遇，还会造成经济损失。若已同时缴纳，可选择保留其中一个，将另一个重复缴纳的部分办理退费。查看更多

2026.05.03 1194次阅读
女方离婚有工资没社保怎么办

女方离婚时有工资但没社保，可先与用人单位协商，要求其补缴社保，这是用人单位的法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。同时，在离婚财产分割中，工资等收入作为夫妻共同财产，女方有权依法进行分割。查看更多

2026.05.03 1743次阅读
员工不配合报销保险合同纠纷怎么处理

员工不配合报销引发保险合同纠纷，可先尝试与员工沟通，了解不配合原因并协商解决。若沟通无果，可依据保险合同约定及相关法律法规，收集证据，通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷，以维护自身合法权益。查看更多

2026.05.03 1369次阅读
劳动合同没有五险一金怎么办

若劳动合同没有五险一金，可先与用人单位协商，要求其依法补缴。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令用人单位限期改正，逾期不改正会面临罚款，以此保障自身社保权益。查看更多

2026.05.03 1719次阅读
公司扣社保钱没交社保如何处理

公司扣社保钱却没交社保，劳动者可先与公司协商，要求其补缴并承担滞纳金。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由相关部门责令公司限期缴纳或补足，公司逾期仍未缴纳的，将面临罚款等处罚。查看更多

2026.05.03 1517次阅读
女职员怀孕骗保会怎样处理

女职员怀孕骗保是违法行为。若骗保金额较小，可能面临保险机构拒赔、要求退回已支付保险金等处理；若骗保金额达到一定标准，将构成保险诈骗罪，会被依法追究刑事责任，处有期徒刑或拘役，同时还会并处罚金。查看更多

2026.05.03 1905次阅读
医疗期解除合同医疗补助费给多少

医疗期内用人单位解除劳动合同，需支付医疗补助费。一般不低于六个月工资，患重病的增加不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加不低于医疗补助费的100%。具体金额结合本人工资、病情严重程度等因素确定。查看更多

2026.05.03 1343次阅读
赔偿金额中是否包含社保

赔偿金额是否包含社保需根据具体情况判断。若赔偿是针对社保未缴纳导致的损失，赔偿金额可能包含社保费用；若赔偿与社保无关，如侵权损害赔偿等，则通常不包含社保。具体要依据赔偿性质、相关法律法规和实际情况确定。查看更多

2026.05.03 1420次阅读
协商一致解除劳动合同能否领失业金

协商一致解除劳动合同能否领失业金，取决于具体情况。若由用人单位提出并与劳动者协商一致解除，且满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件，劳动者可领取；若由劳动者主动提出，则不能领取。查看更多

2026.05.03 1638次阅读
公司未缴纳养老保险,离职后还能起诉吗

公司未缴纳养老保险，离职后可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若在仲裁时效内，劳动者可通过申请劳动仲裁要求公司补缴；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。查看更多

2026.05.03 1771次阅读
陪护费在住院和出院后都有吗

陪护费在住院和出院后是否都有需视情况而定。一般住院期间，若患者生活不能自理，有明确医嘱需要陪护，通常可主张陪护费。出院后，经鉴定确实存在护理依赖的，也能获得相应陪护费；若不存在护理依赖，则难以主张出院后的陪护费。查看更多

2026.05.03 1414次阅读
未签劳动合同被辞退但交社保怎么赔

未签劳动合同被辞退但交社保，用人单位需承担相应赔偿责任。自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资；若属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算。查看更多

2026.05.03 1762次阅读
辞职后社保怎么从原公司转出

辞职后社保从原公司转出，首先要确认原公司已办理停保。之后，若在本地找到新工作，新单位会办理社保续接；若跨地区就业，需在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，再到新参保地提出转移申请，两地社保部门会对接完成转移。查看更多

2026.05.03 1358次阅读
员工入职什么时候参保

员工入职后，用人单位应自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这是法律规定，旨在保障员工从入职起就能享受社保权益。查看更多

2026.05.03 1233次阅读
城乡居民养老保险和职工养老保险能一起交吗

城乡居民养老保险和职工养老保险不能一起交。因为重复参保不仅无法享受双重待遇，还会造成资金浪费。参保人应根据自身就业和经济情况，选择其中一种养老保险参保，达到法定退休年龄时，符合条件可将城乡居民养老保险转入职工养老保险。查看更多

2026.05.03 1967次阅读