工厂上班没交社保，能不能算被迫离职?

你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

不算，你可以以未参保为由提出离职，主张经济补偿。

工厂上班没交社保，能不能算被迫离职

工厂未交社保，员工可以主张被迫离职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。员工可以先与工厂协商，要求补缴社保。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认被迫离职并主张经济补偿。在仲裁过程中，员工需要提供相关证据，如工资单、工作证等，证明与工厂存在劳动关系以及工厂未交社保的事实。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？