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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
工伤鉴定
工伤鉴定律师在线服务
包敬立律师
江苏苏信律师事务所
江苏省徐州市鼓楼区大马路99号启迪之星一号楼505-506
5.0
分
来自98人评价
亲办案例:132个
帮助人数:6113
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历
130-5623-7887
更多>
#律师简介:包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在lt;今日说法gt;lt;经济与法gt;等栏目播出;代理过起诉省一级人民政府的行政诉讼;在刑事辩护中,为杀人、抢劫、贪污、受贿、非法集资、跨国电信诈骗等罪犯成功辩护。在办理大量刑民事案件中,积累了丰富的诉讼经验。擅长刑事辩护,房地产、婚姻继承、债权债务风险代理、合同纠纷、劳动争议、公司法律事务及非诉业务等。
咨询律师
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自112人评价
亲办案例:7个
帮助人数:3897
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
李兵律师
江苏恩而律师事务所
江苏徐州
5.0
分
帮助人数:4203
152-5094-4282
更多>
#律师简介:人心不古,官法如炉。鄙人以央企国企律师、专职律师身份,经世谋生全国十五年有余。定居徐州,常于江浙沪鲁豫皖奔波生计。如有以下业务不吝垂询:1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问08年执业至今办理了大量买卖合同、融资租赁合同、贷款合同、民间借贷合同、建工合同、房屋买卖合同租赁合同、抵押担保合同纠纷、劳资纠纷、婚姻纠纷、交通事故赔偿纠纷等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。由于工作繁忙,经常出庭、出差,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话、+v,微信电话同号。尽最大努力维护您的利益给您满意的回答!
咨询律师
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自223人评价
帮助人数:694
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
更多>
#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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厉风律师
江苏苏旭律师事务所
泉山区三环南路39号颐和汇邻湾写字楼12层A区
5.0
分
帮助人数:147
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-6211-0651
更多>
#律师简介:【厉风律师】江苏苏旭律师事务所执业律师2014年大学毕业后,在司法单位工作8年,铸就了扎实的法学理论功底和丰富的司法、诉讼实践经验,专业素养过硬,工作认真负责、逻辑缜密、在尊重客观事实的前提下,能够灵活运用法律法规为当事人争取最大的权益。为人品行端正,思维方式活跃,善于接受新事物,执业以来坚持以当事人为中心做好法律咨询和服务工作,获得当事人广泛认可及好评。主要专业领域:刑事辩护、公司风控、民事诉讼、劳动人事纠纷、人身损害赔偿。
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上班前谈好的白班上班后要上中班不干了扣一千合法吗?
[律师回复] 这种情况要看具体情况。如果上班前已经明确约定是白班,之后突然要求上中班,员工有权拒绝。公司不能随意变更工作时间,更不能因为员工拒绝就扣钱。如果公司坚持不合理要求,员工可以收集相关证据,比如工作安排的记录、沟通的聊天记录等,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-25
3.1w 浏览
还要强制加班,一条是叫我申请辞职?
[律师回复] 遇到这种情况,首先要明确,根据法律规定,公司不能强制员工加班,也不能因为员工不愿意加班就要求其辞职。你可以先和领导沟通,表达自己的身体状况和实际困难,看看是否能协商解决,比如调整工作内容或者工作时间。如果沟通无效,可以向劳动监察部门反映情况,维护自己的合法权益。同时,也可以考虑寻找新的工作机会,毕竟身体是最重要的。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-25
4.9w 浏览
劳动仲裁,公司未买社保,被迫离职?
[律师回复] 这边给您来电咨询一下。
任长征律师
5.0分
2026-04-25
4.1w 浏览
工资,工资条,社保?
[律师回复] 关于工资、工资条和社保的问题,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,员工有权获得按时足额支付的工资,并且有权要求用人单位提供工资条,以便核对工资支付情况。同时,用人单位必须依法为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-25
3.4w 浏览
酒店没有签劳动合同和没有交社保也没有提前一个月跟员工说要把员工辞退,这样子可以举报吗?
[律师回复] 可以举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同,且应依法为员工缴纳社会保险。未签订劳动合同、未交社保及未提前通知解除劳动关系均违反法律规定。员工可以向当地劳动监察大队或人社局投诉举报,要求维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-25
3.6w 浏览
16岁能打工吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》,16周岁以上不满18周岁的未成年人可以从事劳动,但不得从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。同时,用人单位应当保障未成年人的合法权益,不得安排其加班或夜班。所以,16岁可以打工,但需符合法律规定的劳动条件和保护措施。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-25
4.1w 浏览
问他你是要违法辞退我吗,他主动找我谈辞职的事我怎么应对,还说我是劳务派遣,不许赔偿,手里现在有证据2019年8月入职到2026年至今的工作汇报记录?
[律师回复] 面对这种情况,你可以采取以下措施:1. 保持冷静,不要在情绪激动时做出决定。老板可能试图通过施压让你主动辞职,以避免支付赔偿。2. 收集证据。你已经做了很好的工作,保存了工作汇报记录、工资条等证据。这些可以证明你的工作年限、工资情况以及公司未缴纳社保的事实。3. 咨询专业律师。我可以为你提供一些法律建议,但最好还是咨询专业律师,以便更全面了解你的权益和应对策略。4. 与公司沟通。在有充分证据和法律支持的情况下,与公司沟通,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金以及补缴社保。5. 劳动仲裁。如果公司拒绝支付赔偿和补缴社保,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。6. 考虑诉讼。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,要求公司承担相应的法律责任。总之,要积极维护自己的权益,不要轻易放弃。在有充分证据和法律支持的情况下,通过沟通、仲裁、诉讼等途径,争取获得应有的赔偿和权益保障。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-25
4.9w 浏览
公司不让上班找谁解决?
[律师回复] 如果公司不让上班,首先可以尝试与公司进行沟通,了解不让上班的具体原因,看看是否是误会或者有其他合理的安排。其他方面,可以查看与公司签订的劳动合同,确认合同中关于工作安排和劳动权益的相关条款,看公司是否违反了合同约定。再次,如果沟通无果且认为公司的行为侵犯了你的合法权益,可以通过合法途径维护自己的权益,比如申请劳动仲裁等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-25
5w 浏览
想了解,公司不让上班找谁解决?
[律师回复] 如果公司不让上班,首先可以尝试和公司进行沟通,了解不让上班的具体原因。如果是公司经营调整等合理情况,可以协商解决方案,比如调整岗位或者协商解除劳动关系等。其他情况下,如果公司无正当理由不让上班,可能涉及违反劳动法律法规,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-25
3.7w 浏览
前几天签了劳动合同今天不想干了没拿到过工资可以直接不干吗?
[律师回复] 签了劳动合同不想干了不能直接不干。根据法律规定,劳动者提前解除劳动合同需要提前通知用人单位。试用期内提前3天通知,试用期外提前30天通知。如果未经通知擅自离职,可能要承担违约责任,比如赔偿用人单位的损失。建议先和用人单位沟通,说明情况,争取协商解决。如果协商不成,再按照法律规定提前通知。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-25
4.6w 浏览