工伤赔偿标准

申请仲裁工伤赔偿需准备多种材料。包括身份证明，劳动者与用人单位分别提交相应证件；劳动关系证明材料，如劳动合同等；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论书；赔偿项目及金额明细；仲裁申请书，写明双方信息、请求及理由；还有医疗机构诊断证明、病历等其他工伤相关材料。查看更多

工伤五级赔偿项目包括：一次性伤残补助金，标准是18个月本人工资；伤残津贴，难以安排工作的由单位按月发本人工资70%；经职工提出解除或终止劳动关系，由工伤保险基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，标准由省级规定；还有医疗待遇，含治疗康复费等；以及辅助器具费，经确认可安装，费用从基金支付。查看更多

轻微工伤未住院，赔偿责任一般由用人单位承担。劳动者遭遇工伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，符合规定的费用由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由其支付待遇，不支付的从基金先行支付，用人单位需偿还，否则社会保险经办机构可追偿，故通常用人单位是赔偿责任主体。查看更多

若公司拖着不赔工伤赔偿，先确认完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔依据。未认定的要及时申请，伤情稳定后做鉴定。之后与公司协商赔偿并保留记录，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。对仲裁结果不服，自收到裁决书之日起15日内可向法院提起诉讼。查看更多

交通事故对方全责时符合条件可申请工伤赔偿。先认定工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，未申请的，职工等可在1年内申请。认定工伤后，单位缴工伤保险的，大部分赔偿由基金支付，单位支付部分项目；未缴则单位按标准支付。还需注意，医疗费等部分项目不能重复赔偿，交通事故获赔的，工伤赔偿不再支付。查看更多

工伤9至10级赔偿数额依具体情况计算。九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，相关补助金情况类似，还涉及医疗费等赔偿项目，准确金额需明确本人工资、当地标准等信息。查看更多

即便临时工与雇主无合同，存在事实劳动关系，工作中受伤也可获赔偿。先确定是劳动关系还是劳务关系，可凭工作证等证明。若是劳动关系按工伤处理，要申请工伤认定和劳动能力鉴定，单位未缴工伤保险则单位担责；若是劳务关系，依双方过错担责，雇主有过错需赔偿医疗费等合理费用。查看更多

在工地干活手断了争取赔偿的步骤：先确定与雇主的劳动关系，有劳动合同直接证明，无合同则用工资支付记录等证明。事故伤害发生1年内，由本人等向当地社保行政部门申请工伤认定。伤情稳定后，用人单位等向劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级。最后依结果计算赔偿，缴纳工伤保险由基金支付，未缴纳由单位承担，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。查看更多

临时工受伤赔偿责任界定分情况。存在劳动关系时受伤属工伤，单位担责，认定工伤有相应要素。若是劳务关系，按过错责任原则，劳务者有过错会减轻接受方责任，接受方有过错则担责。具体依双方关系和实际情况判定，建议及时固定事故现场照片、医院诊断证明等证据，便于后续维权。查看更多

六十岁以上人员与用人单位多形成劳务关系，不认定工伤，按提供劳务者受害责任纠纷处理。赔偿项目有医疗费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，六十周岁以上每增一岁减少一年，十级伤残赔偿系数10%。医疗费据实、误工费等依情况而定，具体赔偿依实际结合证据，经协商或诉讼确定金额。查看更多

交通事故骨折构成工伤时，伤者能同时获民事侵权赔偿与工伤赔偿。民事侵权赔偿含医疗费等，先由交强险赔，不足按责任分由商业险或侵权人承担。工伤赔偿要先认定和鉴定，有医疗费用等项目，伤残还有补助金等。实践中部分项目如医疗费不重复赔，遵循填平原则。查看更多

未成年子女一般无合法劳动者主体资格，不存在劳动关系及“工伤赔偿”。非法使用童工致伤残、死亡的，单位要给予一次性赔偿。非劳动关系情形下受伤，按双方过错担责，第三人侵权或学校等管理方未尽责也需担责。总之，未成年受伤是否担责及如何担责，要依具体情形判定。查看更多

工伤伤残鉴定后可获赔偿，项目包括医疗费等。要先确定单位是否缴纳工伤保险，缴了大部分由基金支付，未缴则单位担责。员工应及时申请工伤认定和伤残鉴定，拿到结论后向单位主张赔偿，数额依等级等确定。协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权，仲裁委将公正裁决保障权益。查看更多

工地上摔死，赔偿责任主体依情况而定。存在劳动关系，认定为工伤，缴纳工伤保险大部分由基金支付，未缴纳则全由单位承担。劳务关系下，接受劳务一方担责，因第三人原因致摔死，家属可向第三人索赔或要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可追偿。工程违法转包、分包，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。查看更多

工伤伤残1至4级赔偿项目包括：一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；伤残津贴按月支付，一级90%，二级85%，三级80%，四级75%，低于当地最低工资由工伤保险基金补足；工伤职工退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴由基金补足。单位和职工还需以伤残津贴为基数缴纳医保费，未参保由单位承担费用。查看更多