工伤赔偿标准

工伤认定时效中止后，从中止原因消除之日起继续计算申请期限。工伤认定后赔偿计算如下：医疗费凭票据实报销；停工留薪期工资按原待遇发放，期限依伤情定；构成伤残有一次性伤残补助金等，一级伤残为27个月本人工资等；离职还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，标准由各省市规定，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，具体数额依实际核算。查看更多

工地事故致人死亡私了赔偿数额受多种因素影响，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，假设上一年度该收入为4万元，此项就达80万。私了数额需考虑家属协商能力、责任划分等，且存在风险，建议走正规程序确定赔偿，依实际精确计算。查看更多

非工伤医疗期工资计算分三种情况：劳动合同有约定的依约定但不低于当地最低工资；合同无约定但单位规章制度有规定的按规定且不低于当地最低工资；合同和制度都无规定的，病假工资基数按正常出勤月工资70%计算且不低于当地最低工资。医疗期是职工患病或非因工负伤治病休息不被解除合同的时限，单位应依法支付工资保障职工权益。查看更多

工伤赔偿项目涵盖医疗费用（符合相关标准的治疗费用）、停工留薪期工资（工伤职工治疗期间原工资福利）、护理费（生活不能自理时停工留薪期护理费用）、伤残津贴（评定伤残等级后按月支付）、一次性伤残补助金（依伤残等级给予）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除劳动合同时支付）、丧葬补助金（工亡时给直系亲属丧葬费用）、供养亲属抚恤金（发给特定亲属）、一次性工亡补助金（工亡一次性赔偿），具体依工伤及鉴定结果定。查看更多

工伤赔偿中保险基金支付部分包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用（含诊疗费、药费等）；住院伙食补助费，到统筹地区外就医还有交通、食宿费；辅助器具安装配置费用；生活不能自理时经确认的生活护理费；一次性伤残补助金及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金；因工死亡遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。查看更多

领取工伤一次性医疗补助金，要满足工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，且经过工伤认定和劳动能力鉴定等条件。流程为准备工伤认定决定书等材料，由用人单位或工伤职工向当地工伤保险经办机构申请，经办机构审核材料，审核通过后基金按标准计算并拨付金额。各地政策流程有别，领取前可咨询当地经办机构确保顺利。查看更多

工地骨折赔偿金额视具体情况而定。先确定是否为工伤，工伤赔偿项目包括医疗费等。伤残补助金依等级计算，如十级为7个月本人工资，还有辅助器具费。赔偿与本人工资、当地职工月平均工资等有关，未买工伤保险由单位担责。建议及时申请工伤认定，依鉴定结果和花费核算赔偿，协商不成可通过劳动仲裁确定最终金额。查看更多

工伤十级赔偿数额依多因素而定，通常含一次性伤残补助金（7个月本人工资）等。月工资5000元时，一次性伤残补助金为35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地区有别，如某些地区两项共约5、6万元，总体赔偿约10万元，具体依本人工资、当地标准精准计算，建议及时申请工伤认定和鉴定。查看更多

首先要确定与用人单位存在事实劳动关系，可凭工资支付记录等证据证明。认定工伤后，赔偿项目包括医疗费实报实销、停工留薪期按原工资发、护理费依情况定、伤残补助金依等级而定。单位未签劳动合同需支付双倍工资。建议及时申请工伤认定，认定后先协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁维护权益。查看更多

工伤补偿金领取时间因情况而异。先申请工伤认定约2个月出结果，再做劳动能力鉴定也约2个月。协商一致签订协议能较快拿到，协商不成申请仲裁需2-4个月。对仲裁结果不服起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月。拿到生效判决后申请强制执行，时间不确定。顺利的话几个月能拿到，复杂情况可能要一年甚至更久。查看更多

工伤赔款时间因具体情况不同而有差异。单位配合且材料全时，工伤认定后1至2个月可完成理赔。复杂情况如涉及劳动能力鉴定、赔偿有争议等时间会延长。劳动能力鉴定结论出来后，协商顺利1至2个月能拿到赔款，协商不成走仲裁、诉讼程序则可能长达数月甚至更久。简单工伤案件从申请到赔款可能3至6个月，复杂的超1年，受事故严重程度等因素影响。查看更多

包工头认定工伤后，赔偿标准依不同项目而定。医疗费用按规定从工伤保险基金支付；停工留薪期原工资福利不变由单位按月付。有伤残的，依等级有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有两项补助金，标准由省级政府定。因工死亡的，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，各有明确标准。查看更多

申请工伤社保局赔偿，要准备工伤认定申请表（填事故时间、地点等）、劳动关系证明材料（如劳动合同等）、医疗机构诊断证明（含初诊等），有事故现场证人证言或监控视频等也需提供。准备齐后向当地社保部门提工伤认定申请，认定为工伤后，再准备职工身份证明、医疗费用清单等后续材料，按流程申请赔偿。查看更多

首先要确认单位是否缴纳工伤保险。已缴纳的，工伤认定后医药费由工伤保险基金支付，需准备工伤认定决定书等材料向社保经办机构申请报销。未缴纳的，医药费由单位承担，职工或其近亲属可先垫付后要求单位赔偿，单位拒付可通过劳动仲裁或诉讼解决，期间要提供劳动合同等相关证据维护权益，保障医药费赔付。查看更多

工伤“三个一次性”赔偿中，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金一般由工伤保险基金支付，单位未参保则由单位支付。一次性伤残就业补助金基于劳动关系解除或终止，是对职工工伤后就业受限的补偿，支付标准因地区而异，与伤残等级、职工工资等因素有关。查看更多