工伤赔偿标准

工伤赔偿及按照工伤赔偿标准进行计算应该给予员工赔偿的数额,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险......
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工伤赔偿标准知识

  • 解除劳动合同还有工伤赔偿吗
    解除劳动合同后可能存在工伤赔偿情况。工伤职工主动提出解除、劳动合同期满终止或用人单位依法解除等可获赔偿。职工因工致残五至十级,解除合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准由省级政府规定。用人单位违法解除,工伤职工还可主张赔偿金,合法解除且无需支付经济补偿不影响工伤赔偿获取。查看更多
    2025.12.05 1880次阅读
  • 解除劳动合同后工伤赔偿标准是多少
    解除劳动合同后工伤赔偿分情况。五至十级伤残员工提出解除合同,用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准由省级政府规定。以五级伤残为例,其两项补助金比六级高,计算综合当地因素,经济发达地区标准相对高。赔偿还涉及一次性伤残补助金等项目,依伤残等级和当地规定确定赔偿标准。查看更多
    2025.12.05 1381次阅读
  • 未签劳动合同工伤有哪些赔偿
    未签劳动合同不影响工伤认定,认定工伤后的赔偿项目包括医疗费用凭票据实报销、停工留薪期按原工资发放、依伤残等级支付伤残津贴和一次性伤残补助金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、生活不能自理者停工留薪期护理费由单位负责。未签合同从次月起可主张双倍工资最多11个月,还建议及时收集证明劳动关系的证据维护权益。查看更多
    2025.12.05 1842次阅读
  • 未签劳动合同工伤应如何赔
    未签劳动合同不影响工伤赔偿。先凭工资支付凭证等证明劳动关系,自事故伤害发生之日起一年内,由用人单位等向社保行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定。赔偿项目与签合同职工相同,单位未缴工伤保险费用由单位承担,已缴则大部分由基金支付。单位拒绝赔偿可申请劳动仲裁维权。查看更多
    2025.12.05 1051次阅读
  • 未签劳动合同工伤如何获赔
    未签劳动合同遭遇工伤获赔步骤:先收集工资支付凭证等证明劳动关系的证据,自事故伤害发生之日起一年内,向社保行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料。被认定工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定。确定伤残等级后按规定索赔,单位缴工伤保险由基金支付费用,未缴则单位承担。单位不赔可申请劳动仲裁,不服仲裁可起诉。查看更多
    2025.12.05 1203次阅读
  • 未签劳动合同受伤赔偿如何处理
    未签劳动合同受伤属工伤的处理办法:先凭工资支付凭证等证明劳动关系;自事故伤害发生之日起一年内,劳动者或其近亲属向社保行政部门申请工伤认定;经治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的进行劳动能力鉴定;最后依鉴定结果向用人单位主张赔偿,单位投保险由基金和单位支付,未投则单位支付,单位不赔可申请劳动仲裁维权。查看更多
    2025.12.05 1696次阅读
  • 未签劳动合同工伤赔偿怎么定
    未签劳动合同不影响工伤赔偿认定。需先证明劳动关系,可用工资支付凭证等材料。用人单位应在事故伤害发生30日内申请工伤认定,未申请的,职工等可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定,赔偿项目有医疗费等。单位未缴工伤保险,赔偿由单位承担。协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。查看更多
    2025.12.05 1664次阅读
  • 未签劳动合同工伤如何赔付
    未签劳动合同不影响工伤赔付。先通过工资支付凭证等证明劳动关系,确定后用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工等可在1年内提出。认定工伤后进行劳动能力鉴定。赔付时,工伤保险基金支付部分费用,单位支付部分;单位未缴工伤保险则全由单位承担,单位不支付可通过劳动仲裁或诉讼维权。查看更多
    2025.12.05 1007次阅读
  • 未签劳动合同工伤有无误工费
    未签劳动合同的职工遭遇工伤有停工留薪期工资,类似误工费。法律规定职工工伤暂停工作接受医疗,停工留薪期内原工资福利不变,由单位按月支付,一般不超12个月,特殊情况可延长但不超12个月。能证明事实劳动关系且被认定工伤,就有权享受。单位拒绝支付,职工可通过劳动仲裁等维权。查看更多
    2025.12.05 1823次阅读
  • 未签劳动合同工伤咋赔
    未签劳动合同不影响工伤赔偿。先凭工资支付凭证等证明劳动关系,确认后用人单位应在事故伤害发生30日内申请工伤认定,单位不申请的,工伤职工等可1年内自行申请。认定工伤后做劳动能力鉴定。赔偿项目多样,单位未缴工伤保险则费用由其承担,单位拒绝赔偿可申请劳动仲裁维权。查看更多
    2025.12.05 1767次阅读
  • 未签劳动合同受伤如何获得赔偿
    未签劳动合同受伤获赔偿,先证明劳动关系,可用工资支付记录等材料。确定劳动关系后,事故伤害发生一年内申请工伤认定,经治疗伤情稳定存在残疾时进行劳动能力鉴定。认定工伤且完成鉴定后,依结果主张工伤保险待遇赔偿,单位未缴保险则单位承担费用,单位不赔可通过劳动仲裁、诉讼维权。查看更多
    2025.12.05 1632次阅读
  • 什么情况下工伤可以获得报销
    工伤可获报销的情况如下:一是认定为工伤的情形,如工作时间和场所内因工作受事故伤害等多种情况。二是需经工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长,未申请的,工伤职工等可在1年内申请,经鉴定符合规定的工伤费用按规定报销。查看更多
    2025.12.05 1895次阅读
  • 食指筋断了工伤可以赔钱吗
    食指筋断认定为工伤后可获赔。依据《工伤保险条例》,职工工作受伤经认定和鉴定可享待遇。先申请工伤认定,单位30日内申请,未申请的职工等1年内可申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定。食指筋断伤残等级不同赔偿不同,赔偿项目多样,解除劳动关系还有另外两项补助金,具体赔偿依鉴定结果、本人工资及当地标准确定。查看更多
    2025.12.05 1435次阅读
  • 商业保险是否可以作为工伤赔偿
    商业保险与工伤赔偿不能等同。工伤赔偿基于劳动关系,由用人单位依规补偿。商业保险是依合同付费获赔。用人单位买含意外伤害保障的商业保险,其赔偿可补充员工工伤经济损失,但不能免除单位工伤赔偿责任。单位未缴工伤保险需担责,商业保险赔付不能抵扣,员工获商业保险赔偿后仍有权要求单位按工伤标准赔偿。查看更多
    2025.12.05 1727次阅读
  • 人伤交强险赔误工费么
    交强险是保险公司对被保险机动车致受害人(不含本车人员和被保险人)人身伤亡、财产损失在责任限额内赔偿的强制险。被保险人使用机动车致受害人误工减少收入,保险公司在交强险责任限额内赔偿。医疗费用赔偿限额赔医药费等,死亡伤残赔偿限额赔误工费等。有责任时死亡伤残赔偿限额高,无责任时较低。查看更多
    2025.12.05 1324次阅读

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  • 争议标的(计算基数)计算比例:1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元;2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。
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  • 退休有工伤残疾证可以享受到的待遇有可以获得一次性的伤残补助金;按月支付的伤残津贴;如果发放的养老保险低于伤残津贴,那么工伤部门还会补够差额;退休之后如果发生了身体有什么残疾的,只要持有证件,都是可以申请该有的补偿。
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  • 工伤六级退休待遇是:一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资、用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    182101次阅读2024.08.09
  • 无偿献血误工费按照减少的收入情况而定,营养费是根据当事人的实际伤害情况而定,具体情况下可以应当按照法律规定的程序和标准来进行赔偿处理,避免出现法律适用错误的情况。
    46140次阅读2024.08.05
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