上下班途中突然死亡算工伤吗

在生活里，工作是大家生活的重要部分，每天上下班的路程也成了日常的固定行程。可要是在上下班途中突然死亡，这可就给家庭带来了巨大的打击。大家也会关心，这种情况能不能认定为工伤呢？毕竟工伤认定关系着家属能不能获得相应的赔偿和保障，接下来就详细说说这个问题。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。还有一种情况，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。不过上下班途中突然死亡是否算工伤，要具体情况具体分析。

比如小张在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒，经抢救无效死亡，交警认定对方负主要责任，这种情况就符合“受到非本人主要责任的交通事故伤害”，可以认定为工伤。

二、交通事故导致死亡的认定

如果是因为交通事故导致在上下班途中突然死亡，要认定为工伤，关键在于责任认定。必须是非本人主要责任，也就是本人在事故中承担次要责任、同等责任或者无责任。

认定时需要准备的材料有：交通事故责任认定书，这是确定责任划分的关键；医院的死亡证明，证明死亡事实；劳动合同，证明与用人单位的劳动关系。

例如小李在上班路上骑电动车与一辆机动车发生碰撞，交警出具的责任认定书显示小李负次要责任，小李家属准备好上述材料后，就可以向相关部门申请工伤认定。

三、突发疾病死亡的认定

要是在上下班途中突发疾病死亡，这种情况比较复杂。只有符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤”这一条款，才有可能认定为工伤。这里的“工作岗位”有一定的延伸性，上下班途中也可能被视为广义的工作岗位。

家属需要提供医院的诊断证明、病历等材料，证明突发疾病的情况。如果在48小时内抢救无效死亡，还需要提供抢救记录等。

比如小赵在下班途中突然晕倒，被送到医院后经抢救48小时内死亡，家属准备好相关材料，就可以尝试申请工伤认定。

四、申请工伤认定的流程

首先，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时要填写工伤认定申请表，并提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等材料。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定后，家属接下来可能会面临赔偿的协商和落实问题，赔偿金额怎么确定，赔偿款什么时候能拿到手，这些都是实际会遇到的难题。要是在这个过程中遇到困惑，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况为你分析后续的流程和注意事项，帮你解决赔偿中的难题，让你在维护权益的道路上更有保障。