报工伤的周期是多久

大家都知道，在工作中如果不小心受了伤，报工伤能让咱们得到相应的赔偿和保障。可很多人心里都犯嘀咕，报工伤有没有时间限制呢？报工伤的周期到底是多久呢？这时间限制要是没把握好，说不定就影响咱们应得的权益了。下面就来详细说说报工伤的周期问题。

一、单位申报工伤的周期

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。例如，小李在工作时被机器砸伤，单位就需要在30天内为他申报工伤。如果单位没有在规定的30天内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、特殊情况的处理

如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。比如小张在一家小公司上班，公司没有及时为他申报工伤，那么小张自己或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申报。不过这1年的期限是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算，超过这个时间就比较麻烦了。

三、申请所需材料

不管是单位申报还是个人申报，都需要准备一些材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以小王为例，他在申请工伤认定时，就需要准备好这些材料，这样才能顺利进行申报。

四、认定的时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

报完工伤之后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、赔偿等一系列问题。劳动能力鉴定的结果会影响赔偿的金额和标准，要是对鉴定结果有异议该怎么办？赔偿的流程和标准又是怎样的？这些问题都需要专业的法律知识来解答。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。