被评定10级工伤伤残能获得多少赔偿

工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，大家最关心的就是能获得多少赔偿。要是被评定为10级工伤伤残，赔偿数额可不是一笔小数，这关系着受伤职工以后的生活保障和康复治疗费用。那到底能拿到多少赔偿呢？接下来就为大家详细解答。

一、赔偿的组成部分有哪些

10级工伤伤残赔偿主要由三个大块组成，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，赔的是工伤职工因工伤导致的劳动能力受损。一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付，这是为了后续可能的工伤治疗。而一次性伤残就业补助金由用人单位支付，因为受了工伤，职工在重新就业时可能会受限。

举个例子，小李在一家工厂上班，不小心受了工伤，被评定为10级伤残。他就能拿到这三项赔偿，用来弥补自己的损失。

二、一次性伤残补助金的计算方法

一次性伤残补助金的计算和工伤职工的本人工资挂钩。一般来说，10级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

比如小张的月平均工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，所以不同地区差别比较大。工伤职工和用人单位解除或者终止劳动关系时，就可以拿到这两项赔偿。大家要注意关注当地的政策，了解具体的计算标准。

比如有些地区一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是4个月的当地上年度职工月平均工资。

四、申请赔偿的步骤和所需材料

想要获得赔偿，得按步骤走。首先是申请工伤认定，要在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

工伤认定下来后，再申请劳动能力鉴定，需要提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。最后根据鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。

工伤赔偿的事情处理完后，后续可能还会有一些问题，比如康复治疗费用的报销、工伤复发怎么办、赔偿款发放不及时怎么处理。这些问题处理不好，可能会让工伤职工再次陷入困境。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。