工伤因病死亡的赔偿标准是什么

一、工伤因病死亡的赔偿标准是什么

工伤因病死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

①丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

②供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

③一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额需根据当地相关标准及职工本人工资等情况确定。

二、工伤因病死亡近亲属抚恤金发放标准咋定

工伤因病死亡，近亲属可获抚恤金，标准依《工伤保险条例》确定。配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各近亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前工资。

这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。

三、工伤因病死亡近亲属抚恤金申领流程是怎样的

工伤因病死亡近亲属申领抚恤金，流程如下：

首先，确认劳动关系与工伤认定。需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请，一般自受理日起60日内出结果。

其次，劳动能力鉴定。若需要，由近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，材料包括工伤认定决定和病历等，委员会60日内给出鉴定结论，复杂情况可延长30日。

接着，准备申领材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、近亲属身份证明及关系证明等。

最后，申请与审核。近亲属携带上述材料到社保经办机构办理申领，机构审核通过后，按规定标准按月发放抚恤金。

当我们了解了工伤因病死亡的赔偿标准是什么之后，其实还有与之紧密相连的其他问题值得关注。比如，若死亡职工生前有需供养的亲属，这些亲属可获得供养亲属抚恤金，这部分费用的计算依据和发放条件也有明确规定。另外，办理工伤死亡赔偿的申请流程、所需材料以及时间周期也是家属们颇为关心的方面。面对工伤因病死亡理赔中的诸多疑问，你是否也想弄个明白？如果你在这些方面还有更多困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你答疑解惑。