拇指骨折工伤赔偿怎么赔的

一、拇指骨折工伤赔偿怎么赔的

1.工伤认定是关键第一步。单位得在事故发生后的30天内，赶紧向社保部门去申请工伤认定。要是单位疏忽没申请，那工伤职工或者其近亲属得在1年之内提出申请，这是保障自身权益的重要时间节点。

2.认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，明确拇指骨折对应的伤残等级，毕竟不同等级赔偿标准差异明显。

3.赔偿项目多样。医疗费由工伤保险基金来付；停工留薪期工资，单位得按照原来的工资福利待遇，按月发放；构成伤残的话，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，像十级伤残就是7个月本人工资。要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各省、自治区、直辖市会有规定。

二、拇指骨折工伤赔偿标准是怎样的

拇指骨折工伤赔偿需依工伤认定及劳动能力鉴定结果而定。一般而言，医疗费实报实销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

若经劳动能力鉴定构成伤残，赔偿有：一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。例如在上海，十级伤残的这两项补助金分别为3个月和3个月上年度全市职工月平均工资。

你应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结论确定具体赔偿数额，通过协商或劳动仲裁等途径主张权益。

三、拇指骨折工伤认定流程是怎样的

拇指骨折认定工伤，一般如下操作：

首先，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。随后根据审核情况，可进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

当我们了解拇指骨折工伤赔偿时，要清楚这一过程环环相扣。工伤认定是开启赔偿大门的钥匙，明确时间节点至关重要。认定为工伤后，劳动能力鉴定又为赔偿提供了依据。而赔偿项目多样且复杂，医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等都有各自的支付渠道和标准。解除劳动关系时，还有另外两项补助金。不同地区标准不同，计算起来也较为繁琐。若你或身边人遭遇拇指骨折工伤赔偿问题，对其中任何环节存在疑问，比如赔偿计算方式、不同地区标准差异等，别错过获得清晰解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。