上班途中车祸的工伤赔偿标准是啥

一、上班途中车祸的工伤赔偿标准是啥

上班途中发生车祸，若本人非主要责任，可认定为工伤。赔偿项目和标准如下： 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。 伤残待遇：经劳动能力鉴定有伤残等级的，根据等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工亡待遇：因车祸导致死亡的，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、上班途中车祸死亡工作单位怎样赔偿

上班途中因车祸死亡，若符合工伤认定条件，单位应承担相应赔偿责任。首先要由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，职工近亲属可在1年内自行申请。 认定为工伤后，赔偿由工伤保险基金支付，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位未缴纳工伤保险费，则由单位按上述标准支付全部赔偿费用。

三、上班途中车祸是否算工伤

上班途中遭遇车祸，符合特定条件可认定为工伤。依据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。 判断要点有二：一是事故责任认定，需由交通管理部门出具责任认定书，若本人负主要或全部责任，则不能认定工伤；若本人负同等、次要责任或无责任，有认定可能。二是路线与时间要合理，“上下班途中”指合理的上下班时间和合理路线。比如从住处到工作地的常规路线，或因合理事由稍有变化的路线。 因此，上班途中遇车祸，需结合事故责任划分及路线时间合理性判断能否认定工伤。

在了解上班途中车祸的工伤赔偿标准是什么之后，想必大家对这一重要权益保障有了清晰认识。但实际情况中，可能还会涉及一些细节问题。比如，若与用人单位就赔偿金额产生分歧该如何解决？又或者，在申请工伤赔偿过程中需要准备哪些额外材料？这些都是大家关心的。如果您对上班途中车祸工伤赔偿的后续流程、赔偿争议处理等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详尽的指导，让您的合法权益得到最大程度的维护。