签了自愿放弃公积金还能要赔偿吗

一、签了自愿放弃公积金还能要赔偿吗

签了自愿放弃公积金声明，仍可要求补缴公积金，但一般不存在赔偿问题。 依据《住房公积金管理条例》，为职工缴存公积金是单位的法定义务，该义务不因职工自愿放弃声明而免除。职工与单位约定自愿放弃公积金，因违反法律法规强制性规定，该约定无效。 若单位未依法缴存公积金，职工可向住房公积金管理中心投诉举报，管理中心有权责令单位限期办理缴存登记或补缴公积金，逾期不办将受行政处罚。不过，若职工以单位未缴存公积金为由主张经济赔偿，通常难获法律支持，因为现行法律未明确此种情形下单位需给予赔偿。

二、签了自愿放弃还能要赔偿吗

签了自愿放弃赔偿声明后能否再要赔偿，需分情况判断。若声明是在双方平等、自愿、协商一致且不存在欺诈、胁迫、显失公平等情形下签订的，通常具有法律效力，再主张赔偿较难获得支持。 但如果存在以下情况，仍有可能主张赔偿：一是证明签订声明时受到欺诈、胁迫，并非真实意思表示，比如受威胁签下声明；二是存在重大误解，如对赔偿事项理解有误；三是声明内容显失公平，如放弃赔偿使自身权益遭受极大损害。这种情况下，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，撤销该声明后再要求赔偿。

三、签了自愿放弃社保还可以索赔吗

即便签了自愿放弃社保声明，仍可索赔。根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，该声明因违反法律强制性规定而无效。 劳动者以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同，可主张经济补偿。比如，工作一年可要求一个月工资的补偿。同时，用人单位还应补缴社保费用。 若因未缴纳社保导致劳动者无法享受医保报销等社保待遇的损失，用人单位也需赔偿。劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

当我们探讨签了自愿放弃公积金还能否要赔偿时，首先要明确，自愿放弃的行为在一定程度上限制了劳动者部分权益。但公积金属于法定福利，即使签了放弃声明，在某些特定情形下仍可能争取赔偿。比如单位存在未足额缴纳公积金等违法行为，劳动者可要求补缴并获得相应赔偿。或者因放弃公积金声明导致劳动者遭受经济损失，也可能通过法律途径争取补偿。你是否因签了相关声明而有所顾虑呢？若对签了自愿放弃公积金后的赔偿问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。