工伤职工治疗非工伤引发的疾病费用谁承担

一、工伤职工治疗非工伤引发的疾病费用谁承担

一般情况下，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，所需费用由职工本人承担。

工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。但对于非工伤引发的疾病，不属于工伤医疗范畴。若职工在治疗过程中同时存在工伤和非工伤相关的疾病，应分别进行核算。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。在此情况下，对于非工伤引发的疾病费用，同样应由职工本人承担。

总之，通常非工伤引发的疾病费用由职工自己负责，但具体情况还需根据实际法律规定和合同约定等因素综合判断。

二、工伤职工治疗期间的交通费由谁支付

工伤职工治疗期间的交通费一般由用人单位支付。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在治疗过程中，包括往返医疗机构的合理交通费等费用，应由用人单位承担。但如果用人单位已为职工缴纳工伤保险，且当地规定工伤保险基金支付部分交通费的，则在工伤保险基金支付范围之外的合理交通费由用人单位支付；若当地规定工伤保险基金全部支付交通费等费用，则由工伤保险基金支付。总之，通常情况下用人单位需支付工伤职工治疗期间的交通费，但具体情况需依据当地法律法规和政策来确定。

三、工伤职工治疗期间的交通费怎么算

工伤职工在治疗期间的交通费通常按照实际发生的合理费用计算。一般来说，需由工伤职工提供相关的交通票据，如车票、机票等作为报销依据。

具体而言，交通费应是因工伤治疗而产生的必要且合理的交通支出，包括前往医疗机构就诊、复查、取药等过程中所发生的费用。在报销时，应符合当地工伤保险的相关规定和报销标准，可能会对票据的真实性、合理性等进行审核。

如果工伤职工因伤情特殊需要特殊交通工具或交通方式，如救护车等，也应在合理范围内予以报销。但如果交通费存在明显不合理或与工伤治疗无关的部分，可能不会被全部报销。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病费用承担问题，在工伤相关法律规定中有明确界定。一般情况下，非工伤引发疾病的费用需由职工自行承担。这是因为工伤保险主要针对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工。但如果职工在治疗非工伤疾病过程中，与工伤治疗存在一定关联，比如因工伤导致身体机能下降引发其他疾病，这种复杂情况就需要具体分析。若您对工伤职工治疗非工伤引发疾病费用承担的具体细节、特殊情况处理等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。