上班途中交通事故如何走工伤赔偿流程

一、上班途中交通事故如何走工伤赔偿流程

上班途中发生交通事故，若本人非主要责任，可按以下流程申请工伤赔偿：

首先，及时救治并报警，取得交通事故责任认定书以明确责任。

然后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。

接着，收到工伤认定决定书后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

最后，根据鉴定结果，携带相关材料前往社保经办机构申请工伤待遇，获取相应赔偿。

二、上班途中交通事故迟到算工伤吗

这需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若因交通事故导致迟到，且本人对事故不负主要责任，那么这种迟到不应影响工伤认定。单位不能仅以迟到为由否定工伤。

但如果事故责任主要在你，比如你闯红灯等导致交通事故进而迟到，这种情况下可能难以认定为工伤。因为此时不符合“非本人主要责任”这一关键条件。所以关键在于事故责任划分，若符合条件，即使迟到也应认定为工伤，享受相应工伤保险待遇。

三、上班途中交通事故报工伤啥流程

上班途中发生交通事故申报工伤，一般如下流程：

首先，事故发生后要及时报警并保留好相关证据，如事故责任认定书、就医诊断证明等。然后，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定的决定，出具认定结论。认定为工伤后，若有需要，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论享受相应的工伤待遇。

当我们探讨上班途中交通事故如何走工伤赔偿流程时，首先要明确需向用人单位及时报告事故情况，并准备好相关证明材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。一般来说，用人单位会在规定时间内协助职工向社保部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再根据伤残等级确定赔偿金额及具体赔付方式。若在这一过程中，你对工伤认定标准、赔偿计算方式等存在疑问，比如赔偿项目是否涵盖后续康复费用，或者申请时间上是否存在特殊规定等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利完成工伤赔偿流程。