工伤瞎了一只眼赔偿多少

一、工伤瞎了一只眼赔偿多少

1.工伤致使一只眼睛失明，赔偿数额的确定需综合考量多方面。这其中，工伤认定与劳动能力鉴定是关键步骤。通过劳动能力鉴定明确伤残等级，一只眼失明大概会被认定为六级或七级伤残，不过最终结果以实际鉴定为准。 2.赔偿项目多样。医疗费由工伤保险基金承担；停工留薪期工资会按原待遇发放。一次性伤残补助金方面，六级伤残是16个月本人工资，七级则为13个月，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。 3.若解除劳动关系，六级伤残还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，各地标准不一。所以，要及时申请工伤认定，再依鉴定结果索要赔偿。

二、工伤瞎了一只眼赔偿多少钱

工伤导致一只眼失明后的赔偿数额，需结合具体情况来确定，主要涉及以下几个方面： 1.医疗费：按照实际发生的医疗费用进行计算。 比如因治疗眼部所产生的挂号费、检查费、药费、手术费等各项费用，都应包含在内。 2.停工留薪期工资：依照原工资待遇发放。 在停工留薪期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.伤残津贴：根据相关标准，一只眼失明一般可评定为五级伤残。 五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 伤残津贴则为本人工资的70%。 4.其他补助金：还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会根据当地经济发展水平等因素制定相应标准。 总之，工伤导致一只眼失明的赔偿金额需综合多种因素计算，具体数额要依据实际情况来确定。

三、工伤瞎了一只眼睛赔多少钱

关于工伤导致一只眼睛失明的伤残及赔偿情况说明如下： 1.伤残等级：此种情况属于七级伤残。 2.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付。 标准是13个月的本人工资，这部分数额相对明确，直接根据职工本人工资就能计算得出。 3.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金： 支付条件：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，需支付这两项补助金。 其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 具体标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体数额需根据当地规定计算。 4.赔偿金额确定：具体赔偿金额要结合当地标准以及本人工资等因素来确定。 总之，职工应了解自身权益，按照相关规定获取合理赔偿。

当探讨工伤瞎了一只眼赔偿多少时，除了一次性伤残补助金等主要赔偿项目外，后续的康复费用、护理依赖程度等因素也会影响最终赔偿数额。比如，如果需要长期护理，这部分费用会相当可观。而且工伤赔偿还可能涉及到停工留薪期工资等。工伤致单眼失明的赔偿情况较为复杂，具体数额要综合多方面因素确定。你是否正因工伤单眼失明的赔偿问题而烦恼？若对赔偿标准、计算方式或其他相关疑问仍有不解，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，助你维护自身合法权益。