发生工伤后做什么鉴定

一、发生工伤后做什么鉴定

发生工伤后，相关处理流程如下： 1.工伤认定： 工伤认定是确定工伤的关键前提。 一般情况下，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 例如职工在工作中意外受伤，单位要及时按规定申请。 若遇特殊情况，像因不可抗力导致无法及时申请等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2.劳动能力鉴定： 工伤认定后要进行劳动能力鉴定，明确工伤职工的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度。 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、发生工伤后单位转移资产怎么办

发生工伤后，单位转移资产这种行为是在逃避责任。 首先，务必尽快收集与工伤相关的各类证据，像劳动合同能明确劳动关系，工作证可证明工作身份，医疗诊断证明则能体现受伤情况等。 依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，单位有法定的工伤赔偿责任。 一旦单位转移资产，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令单位改正，还能对单位处以罚款。 同时，还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，让单位承担工伤赔偿责任。 诉讼过程中，法院有权对单位资产进行保全，这样能有效保障你的合法权益。 此外，也可以向工会或相关社会组织寻求帮助，它们或许能提供法律援助或调解服务，协助你维护自身权益。

三、发生工伤后该怎么做鉴定

1.若发生相关状况，要第一时间前往医院就医。 在就医过程中，务必保留好各类医疗记录，比如病历、检查报告、缴费凭证等。 这些记录是后续进行鉴定时极为重要的依据，不可或缺。 2.职工发生工伤后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。 若单位未能按时申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可以在1年的时间内提出申请，以保障自身合法权益。 3.劳动保障行政部门在收到申请后，通常会在60日内作出工伤认定的决定。 而对于那些受理的事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，会加快处理，在15日内作出认定决定。 4.当职工经过治疗，伤情相对稳定，但存在残疾情况或者对劳动能力产生影响时，就应当进行劳动能力鉴定。 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。 5.劳动能力鉴定委员会一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论。 若遇到特殊情况，必要时可延长30日。

当面临发生工伤后做什么鉴定的问题时，我们要知道这是保障自身权益的关键一步。除了常规的劳动能力鉴定，确定伤残等级以获得相应赔偿外，有时还可能涉及到工伤认定后的后续鉴定。比如对工伤复发情况的鉴定，这能明确是否因旧伤复发导致新的伤害。又或者是对一些工伤并发症的鉴定，准确判断其与工伤之间的关联。这些拓展的鉴定内容在工伤处理过程中同样重要。如果您对工伤后的各类鉴定事宜存在疑问，不知如何操作，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解答。