工伤不好打了怎么赔偿的

一、工伤不好打了怎么赔偿的

工伤赔偿主要依赖《工伤保险条例》等法规。赔偿项目涵盖医疗费，停工留薪期工资，伤残津贴，还有一次性伤残补助金等。

其一得先做工伤认定，确认属于工伤范畴。接着做劳动能力鉴定，明确伤残等级，不同等级赔偿标准不同。

医疗费能实报实销，停工留薪期工资按原先工资待遇发放。伤残津贴按月根据伤残等级发放。一次性伤残补助金则一次性根据伤残等级给付。

要是用人单位没缴纳工伤保险，那全部赔偿责任就由用人单位承担。总之，工伤赔偿得按法定程序来，具体数额得依实际情况算。若赔偿遇问题，可通过劳动仲裁等方式解决。

二、工伤治疗效果不佳赔偿标准是怎样的

工伤治疗效果不佳，赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。

伤残津贴：经鉴定有伤残等级的，按等级享受。如一级伤残为本人工资90%，二级为85%等，由工伤保险基金按月支付。

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等。

生活护理费：按生活自理障碍程度分三档，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

若单位未买工伤保险，由单位按上述标准赔偿。

三、工伤治疗效果不佳赔偿流程是怎样的

工伤治疗效果不佳的赔偿流程如下：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

然后，根据鉴定结果确定赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放；未投保的，由用人单位承担。

最后，若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

当面临工伤不好认定怎么赔偿这一问题时，情况确实较为复杂。若无法认定工伤，可能仍可通过民事侵权途径要求赔偿，比如因工作环境等因素导致受伤，可追究相关责任方的责任。同时，即使没有工伤认定，一些合理的医疗费用、误工费等仍可能获得支持。而且，在协商赔偿过程中，要注意保留好各类证据，如病历、工作记录等。你是否正为工伤不好认定后的赔偿事宜发愁呢？要是对于赔偿项目、赔偿标准或如何争取赔偿等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助你维护自身合法权益。