工伤行政诉讼有调解吗

一、工伤行政诉讼有调解吗

有调解，视情况而定。

赔偿诉讼可以适用调解。

行政赔偿诉讼适用调解，就是人民法院可以在双方当事人之间作协商、调和工作，促使双方相互谅解，以达成赔偿协议。

受害人和赔偿义务机关达成协议，应当制作行政赔偿调解书。

《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条

行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。

二、工伤行政诉讼如何列被告

在诸如工伤等事项引起的行政诉讼情形中，被告的确认程序具备以下特征:

当原告选择直接将案件提交至人民法院时，做出行政行为的行政机关自然便成为被告;

若诉讼涉及经过复议的事项，复议机关若决定坚持维护原先的行政行为，那么作出原行政行为的行政机关与复议机关便会共同作为被告出庭应诉;

倘若复议机关在复议过程中对原行政行为做出了变更，则复议机关便会以独立的被告身份出现在法庭之上。

《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条

公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。

经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。

复议机关在法定期限内未作出复议决定，公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的，作出原行政行为的行政机关是被告；起诉复议机关不作为的，复议机关是被告。

两个以上行政机关作出同一行政行为的，共同作出行政行为的行政机关是共同被告。

行政机关委托的组织所作的行政行为，委托的行政机关是被告。

行政机关被撤销或者职权变更的，继续行使其职权的行政机关是被告。