单位不缴纳公积金是否违法

一、单位不缴纳公积金是否违法

若企业未能按照法律规定缴纳公积金，那么无疑将被认定为违法行为。如果相关机构违反了住房公积金缴存登记或未为其员工设立公积金账户的规定，住房公积金管理中心有权对其发出限期办理通知；如超过期限仍未办理，将面临10,000元至50,000元之间的罚款。假如单位未能按照该标准按时缴纳公积金或者出现少缴情况，住房公积金管理中心也有权要求其在指定时间内完成补缴工作；若逾期仍未进行补缴，则可向人民法院提起诉讼并申请强制执行。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、单位不缴纳社会保险怎么办

当用人单位未能按规定时限与足额标准缴纳社会保险费用时，社会保险费征收机构将依法对其发出限期缴纳或补足的指令。

若用人单位持续无视相关法令，仍未按要求支付社保费用的，社会保险费征收机构有权向银行以及其他各类金融机构查询其存款账户信息;

同时亦可启动行政程序向县级及以上级别有关行政管理部门提出划拨该用人单位社会保险费的申请，并且会以书面形式通知其银户行或其他金融机构实施划拨行为。

若该用人单位的账户余额不足以支撑应缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构则可能会要求此单位提供相应的担保，以便与其签订延期缴费协议。

对于那些未足额缴纳社会保险费却又未提供担保的用人单位，社会保险费征收机构将有权力向上请动人民法院，请求其采取扣押、查封乃至拍卖等强制手段，处理该用人单位相应价值相当于社保费总额的财产，并以拍卖所得款项用以垫付欠款，弥补社保费用的缺口。

《社会保险费征缴暂行条例》第13条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

滞纳金并入社会保险基金。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“单位不缴纳公积金是否违法”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。