离职当月不满15天是否交公积金

一、员工离职当月不满15天是否交公积金

需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。

《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

二、离职后公积金一直没取会作废吗

职工辞职后，个人账户的住房公积金不取出来是不会过期的。而且存在住房公积金账户里，也像存在银行一样计算利息的。

《住房公积金管理条例》中的相关规定：

第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第六条

住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(2)离休、退休的;

(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(4)出境定居的;

(5)偿还购房贷款本息的;

(6)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

三、员工离职公积金怎么提取

目前，支付宝已经支持在线提取公积金了，建议大家在支付宝上提取公积金，以浙江省为例，提取步骤如下：

1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注;

2、点击页面左下方“办事大厅”，选择“使用服务”，接下来需要您选择“同意协议”后，进行人脸识别认证;

5、认证完成后，进入到公积金界面，选择“提取”，只有满足“无房提取、离退休提取、购房提取、按月转账终止”这四类之一的人才可以提取，输入要提取的金额点击确定即可。

住房公积金和社保一样，是单位需要给员工缴纳的，如果员工离职当月已经到了扣缴公积金的日期的话，即使员工当月工作时间不满15天，单位也是需要给员工缴纳公积金的。如果单位没有缴纳的话，公积金管理中心会责令缴纳。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了离职当月不满15天是否交公积金的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以查看本站其他内容了解。