发生工伤后该如何去立案

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是会突然降临。一旦发生工伤，很多人就慌了神，不知道该如何维护自己的权益，尤其是不知道该怎么去立案。其实，工伤立案是获得工伤赔偿的重要一步，只有正确地完成立案，后续的赔偿流程才能顺利进行。接下来就详细说说发生工伤后该如何去立案。

一、确认是否属于工伤范围

要进行工伤立案，首先得确定所受伤害是否属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，一般可认定为工伤。比如小张在车间工作时，被机器砸伤，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，大概率能被认定为工伤。

二、收集相关证据材料

证据是工伤立案的关键。需要收集的材料包括劳动合同，这能证明与用人单位存在劳动关系；医疗机构出具的诊断证明书、病历等，用于证明受伤情况；事故现场的证人证言，如果有同事目睹了事故发生过程，让他们写一份证言。此外，还可以收集与工伤有关的其他材料，比如工作证、考勤记录等。例如小李发生工伤后，他及时收集了自己的劳动合同、医院的诊断证明，还让在场的同事写了证言，为后续立案提供了有力的证据。

三、申请工伤认定

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要填写工伤认定申请表，并提交前面收集的证据材料。

四、等待认定结果

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会根据提交的材料进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定的决定。认定结果出来后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤立案完成后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。劳动能力鉴定结果会影响到赔偿的金额，如果对赔偿结果不满意，还可能需要通过法律途径解决。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤维权的道路上少走弯路。