工伤认定后，护理费要如何来确定

工作中受伤被认定为工伤后，除了医疗费用、伤残补助等，护理费也是很多伤者关心的问题。毕竟受伤后行动不便，需要有人照顾，这护理费该怎么算，给多少，都是大家头疼的事儿。护理费确定得合理，能让伤者得到更好的照料，也能让用人单位和伤者之间少些纠纷。接下来就详细说说工伤认定后护理费是如何确定的。

一、确认护理需求

工伤认定后，首先要确定伤者是否需要护理。一般由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的生活自理能力进行鉴定。生活自理范围主要包括进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项。如果职工对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。比如老张在工伤后，穿衣洗漱都需要别人帮忙，经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认他需要护理。

二、明确护理等级

护理等级分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。不同的护理等级对应不同的护理费标准。生活完全不能自理是指上述五项均需护理；生活大部分不能自理是指上述五项中有三项需要护理；生活部分不能自理是指上述五项中有一项需要护理。例如老李工伤后，进食、翻身和大小便都需要他人协助，那他就属于生活大部分不能自理的等级。

三、了解护理费标准

护理费标准按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。生活完全不能自理的，其护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。假如当地上年度职工月平均工资是5000元，老王被鉴定为生活部分不能自理，那他每月的护理费就是5000×30%=1500元。

四、确定支付主体

在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，职工请人护理产生的费用可要求单位支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。比如小李在停工留薪期，单位没有派人护理，他请了护工照顾自己，这笔护工费用单位就得承担。等他评定伤残等级后，符合条件的护理费就由工伤保险基金支付。

五、申请与支付流程

职工需要护理的，先由医疗机构出具护理证明。然后由用人单位或职工本人向劳动能力鉴定委员会提出护理鉴定申请，提交申请表、工伤认定决定书、病历等相关材料。经鉴定后，符合条件的，按照规定的标准支付护理费。用人单位支付的，按照单位的财务流程进行报销；工伤保险基金支付的，由社保经办机构按月发放。例如小赵申请护理费，他准备好材料向劳动能力鉴定委员会申请，通过鉴定后，社保经办机构每月按时把护理费打到他的账户上。

工伤认定后护理费确定好只是第一步，后续可能还会遇到护理费调整、支付纠纷等问题。这些问题要是处理不好，会给伤者带来很多麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在工伤维权路上更省心。