工地高空坠物打伤工人是否算工伤

一、工地高空坠物打伤工人是否算工伤

工地高空坠物打伤工人一般算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地工作期间，工人被高空坠物打伤，符合“工作时间”“工作场所”“因工作原因”这三个条件。

若工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到高空坠物伤害，或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害（如因高空坠物致伤），也应认定为工伤。

工人所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

二、工地高空坠物砸死工人由谁来负责

1.工地高空坠物致工人死亡，责任承担分情形。能确定侵权人，如工人操作失误致物品坠落，由其所在单位或本人担责。

2.难确定侵权人时，除能自证非侵权人外，可能加害的建筑使用人，像工地施工、作业的单位或个人需补偿。

3.属工伤的，工人近亲属可申请工伤认定，由保险基金和单位付待遇；单位未缴保险，单位承担全部赔偿。

三、工地高空坠物致工人死亡谁来负责

1.工地高空坠物致工人死亡，责任承担分情况。能确定侵权人，侵权人担责，要民事赔偿，可能负刑责。

2.难以确定侵权人，除能自证非侵权的，可能加害的建筑物使用人补偿。

3.属工伤，工人近亲属可从工伤保险基金获赔。单位未缴保险，单位担责。

4.工地安全管理有过错，建设、施工等单位可能担责。

在探讨工地高空坠物打伤工人是否算工伤时，还有一些相关问题值得关注。比如，若被认定为工伤，工人能获得哪些赔偿呢？一般包括医疗费用、停工留薪期工资等。另外，如果高空坠物是因第三方过错导致，工人在获得工伤赔偿后，是否还能向第三方追责呢？答案是可以的，工人可依法向第三方主张侵权赔偿。若你对工地工伤认定的流程、赔偿标准以及第三方追责等法律问题存在疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。