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张北县劳动纠纷最新法律咨询
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工作不满一年被公司恶意辞退怎么申请赔偿?
[律师回复] 工作不满一年被公司恶意辞退,可以申请劳动仲裁争取最大权益
毕健根律师
5.0分
2025-06-22
4w 浏览
李律师,你好,我被单位开除,咨询一下,这情况该怎么办?
[律师回复] 先别着急,得看看单位开除你的理由合不合法。要是单位无故开除,属于违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金,一般是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资。你可以和单位协商解决,协商不成,可去申请劳动仲裁,维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-19
4.5w 浏览
我在职两个月没签劳务合同压我一半提成告知我客户后续退款需要我把提成退回?
[律师回复] 没签劳务合同,公司压一半提成还要求客户退款就退提成不合理。您可收集工作证据,像考勤记录、聊天记录等,和公司协商,要求支付提成并签合同。若协商不成,可去申请仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资差额,以及被压的提成。仲裁能维护您合法权益,让公司依法办事。
吴亮律师
5.0分
2025-06-17
3.3w 浏览
想了解,老公被人欠工资了老婆可以去要吗?
[律师回复] 可以去要,起诉需以你老公的名字。
祁威律师
5.0分
2025-06-17
3.2w 浏览
老板不给开工资怎么办?
[律师回复] 老板不给开工资,首先和老板沟通,明确表达要求支付工资的诉求并保留聊天记录等证据。其他,收集能证明你和单位有劳动关系以及工资数额、工作时间等的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录等。再次,若沟通无效,可申请调解。最后,调解不成可去申请仲裁,用法律手段维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-13
4.9w 浏览
劳动合同未到期,公司无理由辞退员工,按什么标准补偿?
[律师回复] 赔偿金是二倍支付,加班费年休假等
毕健根律师
5.0分
2025-07-20
4w 浏览
我们想要要要回工资,仲裁时只告了分公司,现在强制执行说分公司没有承担能力?
[律师回复] 强制执行说分公司没有承担能力追加被执行人
毕健根律师
5.0分
2025-07-20
4.1w 浏览
想了解,干了5年没有签合同有赔偿吗?
[律师回复] 可能有赔偿。得看是哪种用工关系,还有具体情况,你能再详细说说吗?
智能律师助手律师
5.0分
2025-07-18
3.4w 浏览
2025退休金补发北京市什么时候发下来想了解:我咨询关于北京市2025退休金补发的时间。?
[律师回复] 目前没办法确切知道2025年北京退休金补发时间。一般会按一定流程和安排来。建议多留意官方消息获取动态。若到了该发的时间还没收到,可收集证据,比如工资条、退休金发放记录等,跟相关方面沟通协商解决;协商不成,可考虑依法通过诉讼等途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
3.7w 浏览
直系亲属重大疾病可以请假吗,想了解:我请假照顾患重大疾病的直系亲属可以吗?
[律师回复] 一般来说,请假照顾患重大疾病的直系亲属是合理的。虽然法律没明确规定此类假期,但从人情常理讲,单位应理解支持。你可和单位沟通,说明情况,争取获批假期。若单位拒绝且无正当理由,可通过协商等方式解决。若因请假权益受损,可采取进一步措施维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-23
3.4w 浏览
工作不满一年被公司恶意辞退怎么申请赔偿?
[律师回复] 工作不满一年被公司恶意辞退,可以申请劳动仲裁争取最大权益
毕健根律师
5.0分
2025-06-22
4w 浏览
李律师,你好,我被单位开除,咨询一下,这情况该怎么办?
[律师回复] 先别着急,得看看单位开除你的理由合不合法。要是单位无故开除,属于违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金,一般是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资。你可以和单位协商解决,协商不成,可去申请劳动仲裁,维护自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-19
4.5w 浏览
我在职两个月没签劳务合同压我一半提成告知我客户后续退款需要我把提成退回?
[律师回复] 没签劳务合同,公司压一半提成还要求客户退款就退提成不合理。您可收集工作证据,像考勤记录、聊天记录等,和公司协商,要求支付提成并签合同。若协商不成,可去申请仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资差额,以及被压的提成。仲裁能维护您合法权益,让公司依法办事。
吴亮律师
5.0分
2025-06-17
3.3w 浏览
想了解,老公被人欠工资了老婆可以去要吗?
[律师回复] 可以去要,起诉需以你老公的名字。
祁威律师
5.0分
2025-06-17
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老板不给开工资怎么办?
[律师回复] 老板不给开工资,首先和老板沟通,明确表达要求支付工资的诉求并保留聊天记录等证据。其他,收集能证明你和单位有劳动关系以及工资数额、工作时间等的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录等。再次,若沟通无效,可申请调解。最后,调解不成可去申请仲裁,用法律手段维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-13
4.9w 浏览
劳动合同未到期,公司无理由辞退员工,按什么标准补偿?
[律师回复] 赔偿金是二倍支付,加班费年休假等
毕健根律师
5.0分
2025-07-20
4w 浏览
我们想要要要回工资,仲裁时只告了分公司,现在强制执行说分公司没有承担能力?
[律师回复] 强制执行说分公司没有承担能力追加被执行人
毕健根律师
5.0分
2025-07-20
4.1w 浏览
想了解,干了5年没有签合同有赔偿吗?
[律师回复] 可能有赔偿。得看是哪种用工关系,还有具体情况,你能再详细说说吗?
智能律师助手律师
5.0分
2025-07-18
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2025退休金补发北京市什么时候发下来想了解:我咨询关于北京市2025退休金补发的时间。?
[律师回复] 目前没办法确切知道2025年北京退休金补发时间。一般会按一定流程和安排来。建议多留意官方消息获取动态。若到了该发的时间还没收到,可收集证据,比如工资条、退休金发放记录等,跟相关方面沟通协商解决;协商不成,可考虑依法通过诉讼等途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
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直系亲属重大疾病可以请假吗,想了解:我请假照顾患重大疾病的直系亲属可以吗?
[律师回复] 一般来说,请假照顾患重大疾病的直系亲属是合理的。虽然法律没明确规定此类假期,但从人情常理讲,单位应理解支持。你可和单位沟通,说明情况,争取获批假期。若单位拒绝且无正当理由,可通过协商等方式解决。若因请假权益受损,可采取进一步措施维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-06-23
3.4w 浏览