[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 教龄工资补贴通常根据教师的工作年限来计算，每满一年教龄会增加一定金额的补贴，具体标准各地有所不同。在杭州，一般会按照当地教育部门或人社部门制定的标准执行。退休时，教龄工资补贴会纳入退休金的计算范畴，与基本工资、工龄等一起综合计算。建议您提前向所在单位的人事部门咨询具体的计算方式和标准，以便更准确地了解自己退休时的待遇情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果公司第三次不与你签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》规定，你可以要求公司支付双倍工资。如果公司不续签劳动合同，是否需要支付经济补偿，要看具体情况。如果公司提出不续签，且你同意，公司通常需要支付经济补偿；如果你提出不续签，公司一般不需要支付经济补偿。建议你先与公司沟通协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果第三次没有签订无固定期合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。首先，劳动者可以收集证据，如工资单、工作证等证明劳动关系。其他方面，可以先与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 被开除公职后是否能享受退休金，主要看开除的原因。如果是因为严重违法违纪被开除，按规定可能无法享受退休金。但如果是因为单位单方面违法解除劳动关系，那么之前缴纳的社保不会白交，个人账户里的钱仍然属于你，达到法定退休年龄且缴费年限符合规定，还是可以按正常程序领取退休金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 临时工也有权利要求单位交保险。根据现行法律规定，用人单位应当为建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险。如果单位拒绝，你可以先和单位协商，说明法律规定和保险的重要性。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。同时，也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。