宋卓彬律师
宋卓彬,国家法官学院深造,浙江易盛扬律师事务所主任、创始人、终身荣誉主任,中国管理科学研究院、中国专业技术人才管理协会法律顾问客座教授,中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员。具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。
浙江易盛扬律师事务所
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耿小艳律师
推荐
浙江律匠律师事务所
浙江省杭州市上城区宏城国际大厦28楼
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:861
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5812-3911
更多>
#律师简介:耿小艳律师,毕业于南昌大学法学院,诉讼法学硕士。自执业以来参与办理多起民商事案件、婚姻家事案件,尤其擅长交通事故、保险理赔、人身损害、婚姻家事、人身保险合同纠纷等类型案件,年均办案百起,积累了丰富的办案经验。耿律师更作为社区律师,为社区居民提供法律咨询、案件调解等服务,工作得到社区领导和居民一致认可!
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余杭区劳动纠纷最新法律咨询
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有一个离职员工告我没签劳动合同怎么办,想了解:未签劳动合同的法律后果是什么?
[律师回复] 您好,近期有处理类似案件,可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-03-03
4.8w 浏览
怎么办,他又死皮赖脸的要回来,我不想让他做,然后到今年又想回来,我有一个员工去年10月份请假说半个月?
[律师回复] 首先,你可以和员工明确说明公司目前岗位已安排妥当,没有合适位置给他。若他坚持,可拿出公司规章制度,表明他请假超期未归,已违反规定,公司有权不录用。若他仍纠缠,可书面发函,正式告知他公司决定。总之,要态度坚决,按规定处理。
吴亮律师
5.0分
2026-03-02
3.9w 浏览
咨询有关离职但领导不同意怎么办?
[律师回复] 按法律规定,正式员工提前30日书面通知单位、试用期员工提前3日通知单位,到期就能离职,无需领导同意。若领导不同意,你可保留好书面通知的证据,比如邮件、快递底单等。到期后若单位以领导不同意为由阻拦,你可直接离职,若单位因此扣工资等,可去解决纠纷的地方维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-03-01
3.3w 浏览
怎么要到这个补偿,如果可以,这个假期用工资作为补偿吗,(公司文件显示4月1开始调休假生效)现因个人原因要离职?
[律师回复] 过年上班的5天调休假,虽4月1日生效但你因个人原因离职,可要求用工资补偿。你先和公司沟通,说明情况,提出按加班工资标准补偿。若公司拒绝,收集好过年上班的证据,像考勤记录、排班表等,之后可通过合法途径争取权益。
吴亮律师
5.0分
2026-03-01
4.5w 浏览
在餐饮店上了两个月,提前十五天说了离职,老板非要等招到人才可以走?
[律师回复] 根据劳动法规定,员工提前30天通知单位可以解除劳动合同。您已经提前15天通知,但具体还需看合同内容和地方政策。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2026-03-01
3.9w 浏览
老板给我开除了但是工资没发店里规定的时间是十号发工资但是他给我开除了怎么办?
[律师回复] 根据您的描述,您可能面临未结清工资的问题。建议收集工作合同、工资条等相关证据,并尽快联系当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2026-03-01
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工作八个月没有签劳动合同,签的是合作协议?
[律师回复] 你好,具体是什么情况?
东一(杭州)律…律师
5.0分
2026-03-02
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我在公司今年六年。公司要调岗,不愿意就要自己辞职。该怎么办?
[律师回复] 你好,具体是什么情况?
东一(杭州)律…律师
5.0分
2026-03-02
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不员工不同意公司私自调动工作岗位怎么办?
[律师回复] 调动的岗位有没有相似度呢
胡辉律师
5.0分
2026-02-28
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已到离职日期,医院不放人怎么办?
[律师回复] 若已到离职日期医院不放人,首先要确认你是否按规定提前书面通知了医院,比如试用期提前3天、正式员工提前30天。若已依规通知,保留好通知证据。之后可与医院友好沟通,说明离职决心和已做的工作交接。若沟通无果,可向劳动仲裁机构反映情况,维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-28
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