宋卓彬律师
宋卓彬,国家法官学院深造,浙江易盛扬律师事务所主任、创始人、终身荣誉主任,中国管理科学研究院、中国专业技术人才管理协会法律顾问客座教授,中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员。具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。
浙江易盛扬律师事务所
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耿小艳律师
推荐
浙江律匠律师事务所
浙江省杭州市上城区宏城国际大厦28楼
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:861
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5812-3911
更多>
#律师简介:耿小艳律师,毕业于南昌大学法学院,诉讼法学硕士。自执业以来参与办理多起民商事案件、婚姻家事案件,尤其擅长交通事故、保险理赔、人身损害、婚姻家事、人身保险合同纠纷等类型案件,年均办案百起,积累了丰富的办案经验。耿律师更作为社区律师,为社区居民提供法律咨询、案件调解等服务,工作得到社区领导和居民一致认可!
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劳务纠纷违法辞退?
[律师回复] 你好,后续有法律问题随时沟通
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-03-04
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我上一家公司六个月没给我竞业补偿突然间又全发了,我现在已经在下家上班了,他要我离职怎么办?
[律师回复] 你好,后面有法律问题随时联系
浙江五民律师…事务所
5.0分
2026-03-04
3.8w 浏览
退休工人死了,老伴能领生活费吗?
[律师回复] 根据我国相关法律法规,退休工人的配偶在一定条件下可以领取遗属生活困难补助。具体能否领取以及金额多少,取决于当地政策及具体情况。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2026-03-04
3.9w 浏览
我在一个公司呆了10以上,但是公司给我签固定合同,我拒签是否有赔偿?
[律师回复] 关键行动建议 1. 明确书面表达:通过W信或邮件向公司明确:“本人已连续工作满十年,依据《劳动合同法》第十四条,要求签订无固定期限劳动合同。”保留好记录。 2. 切勿主动辞职:在公司未明确终止合同前,照常上班,不要递交辞职信。 3. 拒签理由要准确:拒签的理由应是“公司提供的合同类型不符合法定标准”,而非“不想干了”。
罗龙江律师
5.0分
2026-03-04
3.4w 浏览
有一个离职员工告我没签劳动合同怎么办,想了解:未签劳动合同的法律后果是什么?
[律师回复] 你现在应该做的三件事 1. 计算“危险期”:确认该员工的入职时间,算出可能被索赔的月份,并核对哪些月份可能已过1年时效。 2. 检查“免责证据”:翻遍所有记录,找是否有证据能证明是员工自己不愿签。 3. 考虑协商和解:如果确实拿不出免责证据,建议在律师指导下,以法定赔偿额的50%-70%为基准进行调解,尽量让员工撤诉 。
罗龙江律师
5.0分
2026-03-04
4.8w 浏览
怎么办,他又死皮赖脸的要回来,我不想让他做,然后到今年又想回来,我有一个员工去年10月份请假说半个月?
[律师回复] 首先,你可以和员工明确说明公司目前岗位已安排妥当,没有合适位置给他。若他坚持,可拿出公司规章制度,表明他请假超期未归,已违反规定,公司有权不录用。若他仍纠缠,可书面发函,正式告知他公司决定。总之,要态度坚决,按规定处理。
吴亮律师
5.0分
2026-03-02
3.9w 浏览
咨询有关离职但领导不同意怎么办?
[律师回复] 按法律规定,正式员工提前30日书面通知单位、试用期员工提前3日通知单位,到期就能离职,无需领导同意。若领导不同意,你可保留好书面通知的证据,比如邮件、快递底单等。到期后若单位以领导不同意为由阻拦,你可直接离职,若单位因此扣工资等,可去解决纠纷的地方维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-03-01
3.3w 浏览
怎么要到这个补偿,如果可以,这个假期用工资作为补偿吗,(公司文件显示4月1开始调休假生效)现因个人原因要离职?
[律师回复] 过年上班的5天调休假,虽4月1日生效但你因个人原因离职,可要求用工资补偿。你先和公司沟通,说明情况,提出按加班工资标准补偿。若公司拒绝,收集好过年上班的证据,像考勤记录、排班表等,之后可通过合法途径争取权益。
吴亮律师
5.0分
2026-03-01
4.5w 浏览
在餐饮店上了两个月,提前十五天说了离职,老板非要等招到人才可以走?
[律师回复] 根据劳动法规定,员工提前30天通知单位可以解除劳动合同。您已经提前15天通知,但具体还需看合同内容和地方政策。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2026-03-01
3.9w 浏览
老板给我开除了但是工资没发店里规定的时间是十号发工资但是他给我开除了怎么办?
[律师回复] 根据您的描述,您可能面临未结清工资的问题。建议收集工作合同、工资条等相关证据,并尽快联系当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2026-03-01
4.6w 浏览