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尤溪县工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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三明
尤溪县
劳动纠纷
工资福利
丰富的专业经验
尤溪县工资福利律师在线服务
纪盛才律师
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福建尔凡律师事务所
三明市
5.0
分
来自652人评价
帮助人数:1551
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-8005-4493
更多>
#律师简介:纪盛才律师,三明尤溪县人,毕业于大学法学院校,因对法律和律师职业的热爱,刻苦学习,取得大学法学学士学位并通过国家司法考试。执业以来潜心研究法律和大量的司法判例,具有深厚的法学理论功底和司法实操经验,成功办理婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、交通事故、刑事等各类民刑法律事务,得到当事人的一致好评。本律师承诺,接受委托后,必尽心尽责,争取当事人利益。
咨询律师
张美玲律师
福建律慧律师事务所
梅列东新六路梅列工商联大厦15楼福建律慧律师事务所
5.0
分
帮助人数:247
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
182-5016-7085
更多>
#律师简介:张美玲律师,女,福建三明律师,毕业于福州大学法学院,具有坚实的法律理论功底,师从法学界多位名师,具备丰富的专业知识和法律实践经验,从业以来成功办理包括交通事故,劳动工伤,债权债务,刑事辩护,合同纠纷,婚姻家庭等疑难复杂案件。为人正直,做事认真,遵纪守法,恪守律师职业道德,努力为客户提供专业优质的法律服务。以专业、负责、严谨、高效、亲和的办事风格赢得客户的肯定和赞扬。
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不续签劳动合同时应如何给予补偿
经济赔偿制度基于法规和契约,以现金形式给予员工因解雇或合同终止的补偿。金额由服务年限(满一年计一个月,不满半年计半个月)和离职前十二个月平均月薪决定,月薪不低于当地最低工资标准。
#劳动纠纷
1175次阅读
太原试用期解除劳动合同的赔偿标准是怎样的
工作满一年的劳动者,赔偿金按一个月工资标准;工作时间超过半年不满一年,按一年计补偿,不满半年则补偿半个月工资。月工资高于当地上年度职工月均工资三倍的,补偿按三倍计算,但最长不超过十二年。
#劳动纠纷
1008次阅读
四川试用期解除劳动合同赔偿标准是什么
劳动者的经济补偿金标准如下:一年以上者按月工资总额补偿;半年至一年者,以满一年为界,不满半年补偿半个月工资;工资高于当地月均三倍的,以三倍工资封顶,补偿年限不超过十二年。
#劳动纠纷
896次阅读
企业单方提前终止劳动合同,赔偿金如何计算
企业单方面提前终止合同时,赔偿金计算基于实际工作年限:每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不足六个月则付半个月。月工资参考当地三倍职工平均工资(高于此标准按此计算)。补偿年限上限为十二年,计算时依据劳动合同解除后前十二个月的平均收入。
#劳动纠纷
1191次阅读
劳动合同到期解除赔偿金如何计算
经济赔偿根据工龄计算,每年补偿一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月给半个月。月工资以解除或终止前十二个月平均为准。如工资超本地三倍平均工资,按三倍封顶,年限不超过十二年。
#劳动纠纷
1075次阅读
解除劳动合同,赔偿应如何规定
中国法律规定,解雇员工须支付经济补偿,以服务年限为基础,每年按一个月工资计算(不满半年算半个月)。工资超过当地上年度平均工资三倍的,补偿按三倍标准,不超过12年。补偿金额以实际月工资为准。
#劳动纠纷
803次阅读
解雇员工赔偿标准是什么
在法律框架内,劳资双方协商可撤回合同,补偿标准为工龄每年一月工资,不满半年则半月;补偿基于解除或终止前十二个月的平均应发工资。超过六个月按一年计。
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