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#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-9773-2015
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#律师简介:梁卓,广西齐川律师事务所合伙人律师,广西齐川(隆林)分所执行主任,始终秉承诚信为本,勤勉敬业,法律至上,客户第一的服务理念的执业理念,敛力于为单位和个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与经验结合起来,始终把当事人的合法权益放在首位。擅长于刑事辩护、婚姻家事、民间借贷服务、审查、洽谈草拟各种合同。
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农金泽律师
广西凌盛律师事务所
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135-5793-0593
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#律师简介:农金泽律师,女,法学本科,学士学位,通过国家统一法律职业资格考试,具有扎实的法学理论基础,对中国现行的法律体系具有整体的理解和运用能力,擅长处理各位民商事纠纷(包括婚姻家庭、交通事故、民间借贷、劳动仲裁等)及刑事案件辩护,秉持诚信、专业、勤勉、尽责的执业理念。联系电话:13557930593
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毛美慈律师
广西卓匠律师事务所
百色市右江区那毕大道环球大厦左塔1627室
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150-7715-5731
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#律师简介:毕业广西师范学院法学专业,现任广西卓匠律师事务所专职律师。日常办理案件:合同纠纷、婚姻家庭纠纷、医疗纠纷、交通事故纠纷等各类侵权及民商事合同案件;劳动合同纠纷、刑事案件会见、开庭辩护等
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右江区劳动纠纷律师普法
普法图文
企业不投保险赔偿怎么赔偿
若用人单位未缴社保导致员工受损,应合理赔偿。员工因此离职,工作满一年者,单位应支付一年一个月工资的经济补偿。工作满六个月不足一年者,按一年计算;不足六个月者,支付半个月工资。
#劳动纠纷
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不上保险的怎么赔偿
若用人单位未依法为雇员缴纳社会保险,导致员工受损,应赔偿实际损失。员工若因此解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。每累积工作一年,需支付一个月工资作为补偿。此举旨在保护员工权益,确保合法权益不受侵害。
#劳动纠纷
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不签合同团体保险怎么赔偿
企业未签劳务合同、未买社保,须在雇佣一月内完成。逾期未签,单位应支付双倍工资。解雇时,按服务年限补偿,满一年支付一月工资,半年以上不足一年按一年算,不足半年支付半月工资。
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试用期五天没有工资合法吗
试用期五天未获薪酬是违法的。根据我国法律规定,试用期员工应当享有相应的薪酬待遇。若发生此类情况,劳动者有权向当地劳动行政部门投诉,要求用人单位支付应得的报酬。若用人单位在规定期限内未支付,还需按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。劳动者应维护自身合法权益,确保试用期内的薪酬得到合理保障。
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周六加班工资怎么算
探讨周六加班薪酬计算:公休日工作无法补休时,需支付不少于正常工资二倍的薪资。按国家法规,月标准工作日为20.83天,每日8小时,周40小时,超出即算加班,周加班不得超36小时。非每周必休两天,只要周工作时不超40小时即可。公休日加班按200%付薪,平时加班按150%付薪。
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裁员赔偿金如何计算
中国劳动法规规定,用人单位无过失性辞退员工时,需按员工在单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,支付一个月工资;不满六个月的支付半个月工资。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
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保险外聘律师工资怎么样
据职朋职业圈,截至2020年,中国太平洋财险(太保)律师及法律顾问月薪平均为6,438元。其中,66%的人薪资在4,000至6,000元间,33%则在8,000至10,000元间浮动。
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