[律师回复] 上班摔伤属工伤，公司没缴社保，全部工伤待遇由公司承担。先收集劳动合同、工资记录、考勤、病历和证人材料，尽快去人社局申请工伤认定，别拖过事故后一年。认定后做劳动能力鉴定，按伤残等级索赔停工留薪期工资、护理费、伙食交通费、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还有一次性医疗和就业补助金。公司已付手术费不能抵扣其他赔偿，谈不拢就申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 工伤最后复查，一般带上工伤认定书、劳动能力鉴定结论、原始病历和历次检查报告，以及身份证。如果涉及费用报销，医疗费票据要留好。另外注意，复查通常要在社保协议医疗机构做，否则结论可能不认。去之前先和单位确认好具体要求和地址，别白跑。如果单位拖着不配合，你也可以直接向劳动仲裁委申请处理。材料尽量带原件，再复印一套备用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤三个月没去复查，影响大小要看你的伤情和后续劳动能力鉴定。如果伤情本身稳定，复查不是必须，但社保或单位要核实伤情时，你一直不去，可能拖慢鉴定流程，甚至影响停工留薪期和伤残待遇的认定。建议你现在就去复查，把医疗记录留好，证明伤情和工伤的关联没断。万一伤情有变化，没有复查记录很难说清，赔偿金额就可能吃亏。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。