律师咨询 > 找律师 > 河北律师 > 廊坊律师 > 永清县律师 > 永清县工资福利律师
  • 永清县工资福利律师-乔博雅律师
    河北鹏逍律师事务所 廊坊市永清县台湾工业新城恒山北路12号银丰广场1618室
    5.0

    来自23人评价

    帮助人数:108
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    181-0316-0345
    更多> #律师简介:自2013年执业以来,本人一直致力于公司法、合同法、劳动法、婚姻法、民法等民商领域的法律服务和研究,尤其擅长劳动法、劳动合同法等劳资纠纷的仲裁和诉讼。本人秉承专业、诚信、高效的宗旨,在执业过程中始终以追求及维护当事人合法权益最大化为主旨,根据委托人的要求和业务需要为当事人提供优质、高效的法律服务。业务专长:综合民商、劳动纠纷、工伤赔偿、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、侵权纠纷等。
    咨询律师
  • 永清县工资福利律师-刘禹辰律师
    北京市盈科律师事务所 廊坊市广阳区
    0.0
    帮助人数:3
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    139-3065-6711
    更多> #律师简介:多角度维护当事人合法权益
    咨询律师
  • 永清县工资福利律师-刘海峰律师
    河北驰峰律师事务所 大厂回族自治县大安西街220号河北驰峰律师事务所
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:717
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-3161-5880
    更多> #律师简介:刘海峰,男,汉族,中共党员,毕业于河北大学,现执业于河北驰峰律师事务所。
    咨询律师
  • 永清县工资福利律师-王晶晶律师
    河北育明律师事务所 河北省廊坊市香河县淑阳镇新华大街68-8号
    5.0
    帮助人数:8
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-3028-9710
    更多> #律师简介:王晶晶,河北育明律师事务所律师,河北大学法律硕士,具备扎实的法律知识,丰富的诉讼实务经验以及熟练的诉讼技巧。主要擅长婚姻家庭纠纷,交通事故,债权债务纠纷,本着诚信,专业,负责的态度为您提供法律服务!
    咨询律师
  • 永清县工资福利律师-赵志芳律师
    河北天源通和律师事务所 广阳区广阳道广阳公寓底商1号楼
    5.0
    帮助人数:88
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    186-3163-5288
    更多> #律师简介:赵志芳律师,1982年12月出生,法学本科,2012年开始执业,为河北天源通和律师事务所专职律师。从事法律工作多年,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿、债权债务、保险合同纠纷等民事法律事务。
    咨询律师
  • 永清县工资福利律师-任兴律师
    河北恒帆律师事务所 永清县府东街人民法院对面
    0.0
    帮助人数:318
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    159-3263-6467
    更多> #律师简介:让正义在每个案件中实现
    咨询律师
  • 永清县工资福利律师-吕维维律师
    河北廊飞律师事务所 河北省廊坊市广阳区上善颐园蓼汀苑商业2号楼1单元8层802、804号
    5.0

    来自116人评价

    帮助人数:294
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-2843-6590
    更多> #律师简介:吕维维,专职律师,高级工程师、建造师,政府评标专家、北京文化娱乐法学会产业园区法律事务工作委员会委员。毕业于哈尔滨工业大学,法律功底扎实,实践经验丰富,曾在大型建筑公司和全国知名上市公司工作,擅长公司法律顾问工作。长期专注于房地产和建设工程纠纷、经济纠纷、劳动仲裁、文化娱乐等重大民商事诉讼领域及刑事辩护领域的研究,在诉讼业务和非诉业务皆具有相当的执业心得及执业经验。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
    咨询律师
其他人都在看:
廊坊律师 永清县律师 永清县工资福利律师
  • 要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。 #劳动纠纷 1012次阅读
  • 要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。 #劳动纠纷 1369次阅读
  • 员工月薪在5000-8000元需缴纳3%个税,8000-17000元需缴纳10%,17000-30000元需缴纳20%,30000-40000元需缴纳25%,40000-60000元需缴纳30%,60000-85000元需缴纳35%,85000元以上需缴纳45%的个税。 #劳动纠纷 1092次阅读
  • 税务处理上,税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费,而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额,还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。 #劳动纠纷 993次阅读
  • 按照劳动法规定,员工与用人单位终止合约后,双方需办理离职结算手续,并支付劳动者应得工资。但现实中,许多公司因财务管理需要,倾向于在下一个固定工资发放日结算离职员工当月薪酬。这种做法虽普遍,却可能违反劳动法规定,损害员工权益。 #劳动纠纷 1203次阅读
  • 关于员工迟到扣减绩效的规定,公司有权在法律允许范围内制定,并在劳动合同或规章制度中明文规定。根据《劳动法》第四十七条,公司可决定内部工资分配及水平,但扣除绩效需合理且不低于最低工资标准。因此,公司可制定迟到扣绩效条款,但需确保公正、平等且合法。 #劳动纠纷 946次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部