[律师回复] 可以要求保安公司支付经济补偿等。

[律师回复] 单位在你患病治疗期单方面解除合同可能违法。你可先和单位协商，表明你在积极治疗，要求继续履行合同。协商不成，收集劳动合同、医疗证明等证据，去申请劳动仲裁，主张单位违法解除的赔偿，按工作年限每满一年支付两个月工资。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

[律师回复] 一般来说，下个月发的工资是你本月实际工作天数的工资。比如你16号入职，下个月发的就是本月16号到月底的工资。要是公司有特殊规定，按规定来。你可以看看劳动合同里工资发放的约定，也能和公司人事确认下工资计算和发放方式。要是有争议，可和公司协商解决。

[律师回复] 可以收集能证明村委无固定工资、自身仍符合失业金领取条件的材料，像工作证明、收入流水等。之后去当初申请失业金的地方说明情况，提交材料，申请恢复申领。若对方不受理或处理结果不满意，可按规定途径反映，争取合理解决。

[律师回复] 厂里乱扣社保钱，工人可先和厂里沟通，要求给出扣费明细和依据，看是不是存在误会。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、扣费记录等证据，通过劳动仲裁维护权益，要求厂里退还多扣的钱，还可要求相应赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 一般情况下，抓老板这事不会专门通知你们。不过你们可主动去了解情况。要尽快收集能证明劳动关系和欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后通过劳动仲裁要回工资。要是老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪被抓，在司法程序中也可主张权益，让老板支付所欠工资。

[律师回复] 劳动仲裁，您好，很高兴能为你解答

[律师回复] 工厂把工作时间从八小时改为12小时且工资不变，这侵犯了劳动者权益。你可先与工厂沟通，明确指出这种变更不合理，要求恢复原工作时长或增加工资。若沟通无果，可保留加班证据，如考勤记录、工作邮件等，之后去申请仲裁，要求工厂支付加班费或恢复原工作时间。

[律师回复] 您好，很高兴能为你解答