关于公务员病假，是否有具体的规定？

[律师回复]您好 这边是可以帮您的

[律师回复]如果公司在你弟弟法定医疗期内或期满后以“不能胜任工作”为由解除劳动合同，可主张经济补偿、额外医疗补助费及“代通知金”

[律师回复]用工单位责任： 政府单位作为实际用工方，可能承担连带责任（可一并列为被申请人）。 社保延续： 即使合同终止，哺乳期社保也应由单位缴纳至哺乳期结束。

[律师回复]具体情况可以说一下的

[律师回复]职工医保中断超过3个月，重新缴费后有3-6个月等待期 建议在失业后60日内完成接续

[律师回复]你好，该行为违反劳动法，可以仲裁

[律师回复]现在是什么情况方便说一下嘛？

[律师回复]产假结束想延迟 开病假 单位县城病例不批准产假结束想延迟 开病假 单位县城病例不批准

[律师回复]具体说说情况后续再说

[律师回复]您好，建议您详细描述问题。

[律师回复]没有这种法律规定，病假工资按照北京市最低工资的80%计算。

[律师回复]这个可能要看用人单位的管理权利

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下，现阶段，宁夏地区谁聘请律师谁付律师费，如果有证据证明由此造成你误工损失的，可以依法向其主张

[律师回复]你好，这边是可以申请的呢

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）