[律师回复] 这事比较难办，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，过了四五年大概率已过时效。不过你可尝试与原公司协商，看能否达成补偿共识。若协商不成，即便申请仲裁或走法律途径，对方以时效抗辩，你可能难获补偿。