[律师回复] 公司让您承担同事造成损失的连带责任并罚款，得看公司有无相关规章制度且该制度是否合法合理、有无告知您。若没有，公司做法可能不合理。您可先和公司沟通，说明情况，要求撤销罚款。若沟通无果，可收集证据，比如劳动合同、罚款通知等，通过合适途径维护自身权益。

[律师回复] 这事比较难办，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，过了四五年大概率已过时效。不过你可尝试与原公司协商，看能否达成补偿共识。若协商不成，即便申请仲裁或走法律途径，对方以时效抗辩，你可能难获补偿。