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  • 永安市劳动合同律师-詹丽华律师
    福建商通律师事务所 永安市巴溪大道1599号2幢3层
    5.0
    帮助人数:200
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-5989-0567
    更多> #律师简介:詹丽华律师,永安西洋人,毕业于福建政法管理干部学院,因对法律和律师职业的热爱,刻苦自学,取得厦门大学法学专业本科文凭并通过司法资格考试。执业以来潜心研究法律和大量的法院判例,具有深厚的法学理论功底和司法实操经验,成功办理婚姻家庭、债权债务、合同事务、劳动工伤、交通事故等各类民商事法律事务,得到当事人的一致好评。本律师承诺,接受委托后,必尽心尽责,争取当事人利益。
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  • 永安市劳动合同律师-张美玲律师
    福建律慧律师事务所 梅列东新六路梅列工商联大厦15楼福建律慧律师事务所
    5.0
    帮助人数:247
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    182-5016-7085
    更多> #律师简介:张美玲律师,女,福建三明律师,毕业于福州大学法学院,具有坚实的法律理论功底,师从法学界多位名师,具备丰富的专业知识和法律实践经验,从业以来成功办理包括交通事故,劳动工伤,债权债务,刑事辩护,合同纠纷,婚姻家庭等疑难复杂案件。为人正直,做事认真,遵纪守法,恪守律师职业道德,努力为客户提供专业优质的法律服务。以专业、负责、严谨、高效、亲和的办事风格赢得客户的肯定和赞扬。
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三明律师 永安市律师 永安市劳动合同律师
  • 劳动合同变更包括自愿协议和法定两种方式。自愿变更需双方同意并签订书面协议;法定变更则在特定法规条件下,一方可依法申请,但实践中仍需双方共识。 #劳动纠纷 1075次阅读
  • 在劳动试用期内,若用人单位未依法与劳动者签订有效劳动合同且超过一个月,需支付双倍工资并补签合同。若劳动者拒绝签署,用人单位可依法终止雇佣关系且不支付经济补偿。 #劳动纠纷 1447次阅读
  • 未签劳动合同情况下,可通过以下方式证明劳动关系:工资支付凭证、社保缴费记录、工作证或服务凭证、招工招聘登记表、考勤记录及在职员工证词。雇主需提供第(一)、(三)、(四)项证据。 #劳动纠纷 951次阅读
  • 各级人民政府劳动行政部门依法监控和检查用人单位执行劳动法规,对违规行为有制止和整改权力。国务院监管全国劳动合同实施,地方行政部门则负责各自区域的执行监督。在管理中,重视工会、企业代表及行业部门的反馈。 #劳动纠纷 820次阅读
  • 试用期结束后不可再申请延期,我国法律限同一单位、员工只能约定一次试用期。任何延长试用期的行为皆属违法。对于表现不佳的员工,雇主可依法解除合同;特殊情况虽可保留合同,但不得附加额外条款。 #劳动纠纷 887次阅读
  • 在医疗期内,无论劳动合同到期与否,雇主无权单方终止与患病员工的协议,法律保护其医疗期权益,直至康复后合同自然终止。这是基于对员工健康权益的法定保障。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 在建立劳动关系后,应及时签订书面劳动合同以确保法律效力。若存在事实劳动关系但未签订书面合同,应在一个月内订立合同。劳动关系建立时间从实际用工之日起算。若用人单位超过一个月不足一年未与劳动者签订书面劳动合同,需支付双倍工资。 #劳动纠纷 1203次阅读
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