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祁冰洋律师
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河南坤昌律师事务所
洛阳市(宜东新区)宜阳县公安局东50米
5.0
分
来自33人评价
帮助人数:1539
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-3853-9422
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#律师简介:祁冰洋律师,2020年度洛阳市优秀律师,中共党员,河南坤昌律师事务所创始人,副主任、高级合伙人。祁冰洋律师从2013年-2021年工作于河南明耀律师事务所,获得2018年.2019年.2020年度优秀律师。洛阳市律师行业工会联合会第一次代表大会代表,宜阳县人民检察院听证员,洛阳市律师协会刑事业务委员会委员,洛阳市律师协会行业发展委员会委员,宜阳县法学会律师学研究会理事。祁冰洋律师执业以来代理各类案件上千起,均取得良好效果,其中刑事案件多起取保候审成功,免于起诉,无罪判决,重罪轻判,判处缓刑,2018年、2019年扫黑除恶专项斗争以来共计办理重大涉黑涉恶案件11起,并担任省公安厅督办的李某等41人组织领导黑社会性质组织罪等第一被告人的辩护人,代理的“善心汇”组织、领导传销活动罪案为2019年全国十大刑事案件;代理的白杨镇张某等8人特大诈骗案,经辩护犯罪数额减少50万左右,检察院建议判处11-12年,最终判处7年,辩护意见几乎全部采纳,并入选法律出版社出版的《刑辩撷英-刑事辩护经典案例选编》。朱某等团伙诈骗案,涉案金额300余万,检察院建议判处6.5年-8年,经辩护最终判处2年2个月;何某健康权、合伙纠纷案入选洛阳市优秀法律援助案件;代理的姚某诉林业局行政诉讼入选人民法院指导性案例。刑事案件代表案件有:“善心汇”组织、领导传销活动罪案辩护人(2019年全国十大刑事案件);陈某仁等人故意杀人焚尸、入室抢劫一案辩护人,判处20年有期徒刑;乔某故意杀人一案的辩护人;白杨镇张某等8人特大诈骗案,经辩护犯罪数额减少50万左右,检察院建议判处11-12年,最终判处7年,辩护意见几乎全部采纳。潘某等人盗窃电缆案,认罪认罚建议判处4年半-5年半,罚金20万,最终推翻鉴定,判处4年,罚金12万,已经提出上诉。武某等涉嫌妨害信用卡管理、帮助信息网络犯罪活动罪等一案辩护人,争取自首、立功、排除共同犯罪,二审发回重审后改判,减刑一年。李某宽涉嫌组织领导黑社会性质、寻衅滋事等罪首要分子辩护人(涉黑恶)薛某等涉恶犯罪集团非法拘禁致人死亡、窝藏、包庇一案辩护人;(涉黑恶)方某举等22人涉黑涉恶案件刑事辩护人,经辩护,被告人不被认定为恶势力团伙成员;(涉黑恶)史某等涉恶犯罪集团一案辩护人;(涉黑恶)刘蛟龙、董文超涉恶犯罪集团一案辩护人;(涉黑恶)李某伟等车队强迫交易罪等涉恶犯罪团伙主犯辩护人;(涉黑恶)李某等寻衅滋事等涉恶犯罪团伙首要分子辩护人;(涉黑恶)高某等涉嫌寻衅滋事罪辩护人(涉黑恶);洛宁县刘某等人涉嫌寻衅滋事罪等辩护人(涉黑恶);新安县王某子涉嫌聚众斗殴案等辩护人(涉黑恶);宜阳县王某龙等人涉嫌寻衅滋事罪等一案辩护人(涉黑恶);魏某等电信诈骗团伙辩护人;赵海瑞被诈骗案专案等诈骗团伙辩护人,37天内取保成功,变更罪名轻判;苗某盗窃案,采纳律师意见取保候审成功,最终在认罪认罚建议判刑情况下检察院做出不起诉;姚某协助组织卖淫案,取保候审成功;李某强奸、故意伤害一案辩护人,强奸变更为强制猥亵,判处一年有期徒刑;郭某放火罪、盗窃罪一案辩护人(合办),盗窃罪不予认定;房某故意毁坏财物罪一案辩护人,检察机关不予起诉;赵某故意伤害一案,检察院不予起诉。民事行政案件(精选部分):代理崔某等13人讨薪案,执行到位,电视台报道;何某健康权、合伙纠纷案提供法律援助历时三年经历8次诉讼程序获取赔偿,入选洛阳市优秀法律援助案件;关某提供劳务者受害责任纠纷,在已经达成3万补偿互不追究的情况下,经诉讼撤销协议,获取24万余元赔偿。张某诉义煤集团健康权案胜诉(1983年事故)金某工伤索赔案,最终赔偿到位,电视台报道;周某工伤索赔案,历时三年,获取近20万元赔偿;葛某工伤索赔案,经历近四年,最终获取赔偿;沈某工伤索赔案,历时五年,多次往返千余公里事发地诉讼,获取共计30余万赔偿;罗某健康权一案,多次取证,最终胜诉,赔偿款已执行;姚某诉林业局林业行政管理胜诉(入选人民法院2016年第3期指导性案例)三门峡连霍高速四死一重伤特大交通事故代理;……
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解除劳动合同时是否需提供离职证明
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劳动合同期满即终止,继续任职形成事实关系。建议及时续订。若公司不续签,需依法支付经济赔偿,具体情况如下:1)维持或提升条件,员工不续签无赔偿;2)降低条件,拒签则需赔偿。未及时续签1-12个月,员工有权索要双倍工资。合同到期后,双方无续意,须依法终止并遵循以下步骤:通知、提供书面证明、办理档案转移、支付经济补偿。
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合同员工被辞退时应得到何种补偿
劳动合同中,解雇时劳动者有获得适当补偿的权利。违规解约,可索要赔偿金,数额为补偿金(按工作年限,满一年一月工资,不满半年半月工资)的两倍。支付方式依据工作年限计算。
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解除劳动合同的流程应如何操作
劳动合同解除需双方同意;劳动者可书面通知单位,试用期则提前三日;若遇用人单位未依法购买社保、发放报酬、保障劳动条件,劳动者有权解除合同并索要经济赔偿。
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