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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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特色标签:
有团队
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会外语
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已选条件:
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劳动纠纷
劳务派遣
英德市劳务派遣律师在线服务
吴伟豪律师
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广东德众律师事务所
清远市英德市英城镇光明路与英州大道交汇处(一休酒店旁)
5.0
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来自14人评价
帮助人数:177
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
134-1359-5580
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#律师简介:拥有法学、金融以及知识产权等方面的专业知识,勤勉、忠诚、尽心地办理委托人委托的各项法律事务。
咨询律师
吴金慧律师
广东广信君达(清远)律师事务所
广东省清远市清城区连江路53号宏辉大厦
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:265
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
198-6641-4660
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#律师简介:吴金慧律师主要从事劳动合同、婚姻家事、机动车交通事故责任纠纷等业务,以及有关合同、侵权类等民商事诉讼业务。办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务;为人和善,能与当事人建立良好的沟通。
咨询律师
王嘉伟律师
广东融湾律师事务所
清远市清城区洲心街道朝南国际中心1806
5.0
分
帮助人数:116
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-1516-1881
更多>
#律师简介:王嘉伟律师,执业于广东融湾律师事务所,法学学士,中国法学会会员,致力于刑事辩护、民商事诉讼等领域,代理大量刑事、民商事案件,包括合同纠纷、公司纠纷、婚姻纠纷、民间借贷等,参与多项非诉讼法律服务,担任多家公司企业的法律顾问,一直秉承“以信而立”的服务宗旨,遵循诚实守信、勤勉敬业的服务原则,竭诚为当事人维护权益、规避风险提供法律支持。注重熏陶品行和职业道德修养,专业的教育背景、不同行业的历练经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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普法图文
什么是非法劳务派遣
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣业务中未与派遣员工签署合同或协议被视为非法。劳动行政管理部门有权制止未经授权擅自开展劳务派遣的单位和个人,没收违法所得,并处以违法所得一倍至五倍的罚款;若无违法所得,则罚款不超过五万元。
#劳动纠纷
1463次阅读
上海劳务收管理费违法吗
根据相关法律规定,劳务输出公司向派遣劳动者收取管理费是非法的。劳务输出公司在执行劳务派遣协议时,必须确保派遣工充分了解合约内容,且无权擅自扣减派遣工的劳动报酬。此外,劳务输出公司不得向派遣工收取任何额外费用。违反这些规定将可能面临法律制裁。因此,劳务输出公司必须严格遵守相关法规,确保派遣工的权益不受侵害。
#劳动纠纷
800次阅读
劳务派遣转正吗
劳务派遣工一旦通过试用期,即正式转为公司员工,劳务派遣单位成为其合法雇主。试用期协议需严格遵循以下要点:明确试用期期限、工作内容与标准、双方权利义务及薪资待遇等。双方应确保协议内容合法合规,保护劳动者权益,维护企业稳定。
#劳动纠纷
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人力外包和劳务派遣有什么区别吗
人力资源外包中,中介机构关注成果治理,提供多元服务以满足企业需求。劳务派遣下,雇主注重员工表现及过程控制。人力资源外包涵盖劳务派遣、人事代理、管理咨询、员工培训、招聘及薪酬管理等领域。
#劳动纠纷
1150次阅读
劳务派遣单位应该承担哪些责任
劳务派遣制雇佣模式下,使用公司需承担法律责任:确保签订合法劳动合同,明确双方权责;按时支付派遣劳动力约定的劳动报酬;严格履行社保缴纳义务,保障劳动者基本权益。这些措施旨在维护劳动者合法权益,确保劳务派遣过程规范、合法。
#劳动纠纷
1044次阅读
公司劳务外包给个人需要注意什么
外包劳务业务给个体时,务必注意:劳务派遣合同应明确用人单位、期限和工作岗位;派遣方应与劳动者建立两年以上稳定合同关系;按月支付薪资;为劳动者缴纳社会保险。确保合规操作,保障双方权益。
#劳动纠纷
1112次阅读
三性岗位指的是什么
劳务派遣是《中华人民共和国劳动合同法》规定的补充型用工方式,仅适用于临时、辅助或替代性岗位。与基本的劳动合同制相比,劳务派遣具有特定岗位范围,形成其独特性质和特点。
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