[律师回复] 你好！ 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 工伤员工医疗期满后公司裁员，赔偿方式需根据具体情况确定。如果员工工伤医疗期满后，劳动能力鉴定结果出来，根据《劳动合同法》规定，裁员赔偿通常是按照员工在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍的经济补偿金。建议员工先与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。