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  • 溆浦县劳动仲裁律师-李声律师
    李声律师 推荐
    湖南高剑律师事务所 湖南省溆浦县卢峰镇溆水外滩连廊二楼湖南高剑律师事务所
    5.0

    来自37人评价

    帮助人数:1396
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-7407-5399
    更多> #律师简介:李声律师,中共党员,湘潭大学法学毕业,湖南高剑律师事务所专职律师。擅长办理婚姻家庭,合同纠纷等民商事案件以及刑事案件。待人以诚,立世以信。具有扎实的法学理论功底,全面的法律实务知识,良好的分析、判断、解决法律实际问题的能力,担任多家企业法律顾问,成功代理数起刑事、民事案件,并获得当事人的广泛好评。
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  • 溆浦县劳动仲裁律师-杨文献律师
    湖南芙蓉律师事务所 湖南怀化鹤城区紫东路维也纳酒店20楼
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:304
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-0748-7436
    更多> #律师简介:本人法学本科学历,毕业于中国政法大学,曾任长沙劳动仲裁院仲裁员,现为律所合伙人律师。执业期间与律所常法团队律师服务过湖南广电、湘投金天钛等单位,代理的诉讼案件大多集中在劳动纠纷、合同纠纷、公司事务等领域。
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  • 溆浦县劳动仲裁律师-杨汉文律师
    湖南诚怀律师事务所 湖南省怀化市鹤城区云箭嘉苑C区14栋3楼
    0.0
    帮助人数:24
    #律师标签:办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    132-7887-6651
    更多> #律师简介:学本科,法学学士,中共预备党员,于2021年入职湖南诚怀律师事务所,先后参与对接和负责湖南德众汽车销售服务股份有限公司、上药控股(怀化)有限公司、怀化市水利水电工程有限公司、怀化市工程建设总公司、岳阳建设工程集团有限公司、怀化承建建材有限公司、湖南金舟医药有限责任公司、怀化星盛生物科技有限公司、湖南省金山之光教育管理有限公司、怀化承建建材有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化福泽汽车销售服务有限公司等公司的诉讼与非诉业务,具有丰富的诉讼和非诉经验。
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  • 假如您对于劳动仲裁结果存在异议,您有权在收到裁决书日当期起算的十五天内,向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。此时,请您务必按照法定程序,准备好起诉状以及与案件相关的所有证据资料。值得一提的是,在提交诉讼请求时,您所陈述的理由及提供的证据必须足够充分且明确无误。接下来,法院将依据双方提供的证据以及相关的法律法规,展开全面深入的审理工作并作出公正合理的判决。 #劳动纠纷 1449次阅读
  • 若面临薪资拖延且未签署劳工协议的境况,建议阁下首先尝试与雇主进行沟通,请求其支付应得的薪酬。若协商无果,可着手搜集能够证实您在该企业任职及薪资约定等关键信息的证据,例如工作证件、出勤记录、工资转账凭证、与工作相关的通讯记录等等。随后,您可以向当地劳动监察部门进行投诉举报,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请。倘若对仲裁裁决结果仍感不满,亦可向法院提起诉讼程序。 #劳动纠纷 1472次阅读
  • 关于劳动争议仲裁所涉及金额之额度,主要依据于您所提出的具体诉讼请求以及相关证据的支撑力度。若您的诉讼请求合理且证据充足,则有望全额追回20万元;然而倘若证据不足或者请求事项与现行法律相违背,那么最终能够如数收回的金额恐将相应缩水。例如,假如您索偿的20万元中包含了部分并不在法律所认可的赔偿或补偿范围内的费用,那么此部分赔偿额便可能面临被拒绝的境地。 #劳动纠纷 1139次阅读
  • 关于劳动争议案件的诉讼权属问题,根据相关法律规定,由用人单位注册地或劳动合同实际履行地的基层普通人民法院行使了管辖权。若遇劳动合同履行地不明确的情况,则归属于用人单位注册地的基层人民法院进行审理。在实践中,如果双方当事人就同一仲裁裁决向各自有管辖权的人民法院提起诉讼,那么后受理的人民法院应采取相应措施,将该案件移送至先前已受理的人民法院进行审理。 #劳动纠纷 1256次阅读
  • 在申请劳动仲裁遭到驳回之后,原则上是无法立即追加被申请人的。这种情况下,裁定驳回往往意味着仲裁机构判定您所提交的申请并不满足法定的受理条件。然而,若您能够提供新的有力证据或者揭示出新的关键事实,证明存在着其他应当承担法律责任的相关实体时,您则有权依据此进行相关的劳动仲裁再度提出申请,同时在新的申请中明确列出您认为应当被追加为被申请人的相关实体。 #劳动纠纷 987次阅读
  • 在您决定申请不签订劳动合同的仲裁时,您需要特别留意,为了证明您和用人单位之间存在着合法的劳资关系,您应当向仲裁机构提交一系列能够充分证明这一点的证据,例如工资支付的凭证或者记录、工作证件、考勤记录、招聘登记表以及其他劳动者的证人证言等等。此外,您还需要准备好您所主张的权益相关的所有材料,例如要求支付未签订合同期间双倍工资差额的详细计算清单等等。 #劳动纠纷 1310次阅读
  • 解除劳动合同所产生的赔偿款项的结算事宜,根据常见的惯例来说,应在劳动者完成工作交接手续之时予以支付。然而在实际操作过程当中,究竟何时是最为适宜的支付时间点,则可能会受到公司财务处理流程以及与劳动者双方协商共识等诸多因素的影响而各有差异。若遇企业故意拖延支付情形,劳动者可依据相关法律法规,向当地的劳动监察机构或者申请劳动仲裁以捍卫自身合法权益。 #劳动纠纷 1293次阅读
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