[律师回复] 虽然是返聘员工且没领退休金，但和公司一般属于劳务关系，而非劳动关系，下班途中车祸通常不能认定为工伤。不过要是劳务合同里有相关约定，公司应按约定赔偿停工工资；若没约定，就得和公司协商，看公司是否愿意给予一定补偿。要是协商不成，可考虑通过法律途径解决。