[律师回复] 伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复] 具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复] 需要电话沟通了解详细案情

[律师回复] 左手中指指尖骨折保守治疗且骨折线清晰，有评上十级的可能。厂里不报工伤，你自己在事故发生1年内可去申报。别怕评不上，即便没评上等级，该得的医疗费等赔偿也能拿到。若因申报工伤丢工作，可主张违法解除的赔偿。建议尽快收集劳动关系、受伤事实等证据去申报，维护自身权益。

[律师回复] 首先，可获得一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资。若解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定，宣城市十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为5个月。此外，医疗费、停工留薪期工资等也由单位承担。可与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 在职员工患重大疾病，可享受医疗保险报销，按规定比例报销治疗费用。还能有医疗期，期间单位不能随意解除合同，且要发病假工资。若单位有补充商业保险，也能按约定理赔。解决方案是及时告知单位病情，准备好就医材料申请医保报销，和单位协商医疗期及工资事宜，若符合商业保险理赔条件，按流程申请赔偿。

[律师回复] 你好 请详细说一下你的问题

[律师回复] 劳动关系下，工作时间在工作地点因公受伤属于工伤

[律师回复] 一般在工伤认定下来，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，就可以做伤残鉴定。没有明确的时间限制，但不宜拖太久，避免伤情恢复影响鉴定结果。你可以找机构确定下是否稳定，然后尽快申请。这样能及时确定赔偿标准，维护自身权益。

[律师回复] 工伤期间是有工资和其他补偿的。工资方面，职工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。其他补偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等。若造成伤残，还有一次性伤残补助金等。解决方案就是先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张相应补偿，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。