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西宁劳动纠纷律师
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湟中县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
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建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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西宁劳动纠纷律师在线服务
律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
张海威律师
青海诚嘉(湟中)律师事务所
西宁市城西区西川南路53号紫薇丽都临街商铺三楼
5.0
分
来自162人评价
亲办案例:3个
帮助人数:1053
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-9743-8150
更多>
#律师简介:毕业于西北农林科技大学,获得法学学士学位,现为青海诚嘉(湟中)律师事务所专职律师。正式执业以来办理了大量建工合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭纠纷、交通事故赔偿等各类民事诉讼案件,并办理了一些暴力犯罪、经济犯罪、职务犯罪案件刑事辩护业务,取得了良好效果,有效维护了当事人的合法权益,赢得了司法机关及当事人一致好评。该律师还从事过不良资产收购领域尽职调查、法律意见书出具等非诉讼业务,具备较为完整、系统地法律业务能力。该律师执业信条为诚实守信、全心全意为委托人合法权益服务,不以收费高低而区别对待案件。合作过众多的企业单位,为其提供综合或者专项法律服务,取得了良好的实际效果。并积极参加社会公益活动,也是一名爱心公益人士。现为西宁市湟中区法律顾问专家库成员、西宁市律师协会劳动法专业委员会委员。现致力于深耕劳动争议、合同纠纷、婚姻家事纠纷预防与处理领域法律事务。部分合作单位:XX环保股份有限公司下属的位于青海省及西藏自治区的众多子公司(均为上市公司)、青海XX建设工程有限公司、青海XX节能技术服务有限公司、甘肃XX消防科技有限公司青海分公司(国有独资)、西宁XX建筑消防检测有限责任公司、甘肃XX消防工程有限责任公司。
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青海延辉律师事务所事务所
青海延辉律师事务所
青海省西宁市城西区黄河路158号延辉律师事务所
5.0
分
来自235人评价
帮助人数:7097
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验,专利代理经历
137-3466-0888
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#律师简介:青海延辉律师事务所(QinghaiYanhuiLawFirm)是经青海省司法厅批准,依据《律师法》设立的综合性律师事务所,是全省首家以公益为主题的律师事务所。律所以高层次的软、硬件设施、年轻高素质的律师队伍、高质量的律师服务、高效率的特色企业化管理崛起于西部青海,坚持“不求最大,但求最精、最专”的办所理念,遵循“团队、合作、高效、尊法、敬业、诚信、”的发展战略。致力于成为青海省高端民商事诉讼最佳解决方案提供者,专注于为高端客户提供全面的法律解决方案。律所总部设在青海西宁,在久治、湟源、湟中设有分所,致力于将法律服务辐射全省,成为青海的律所品牌代表。律所成立以来始终坚持“规范化、规模化、专业化、品牌化”的发展方向,经过全所人员的共同努力,在队伍建设、业务建设、制度建设、基础设施建设、精神文明建设方面都取得了较大的成就,法律服务业绩受到各方面的好评和认可。先后获得全国法律援助先进集体、全国律师行业先进党组织,青海省司法厅规范化建设单位、高原青年文明号、五星级党组织等荣誉称号。律所建立以团队协作为导向的诉讼业务管理体系,实行项目团队负责制,通过项目团队、业务管理机构、业务讨论会、业务指导工作委员会四个层面实现团队协作。建立了严格的诉讼业务流程管理体系,独创了诉讼案件难度评估体系,能够及时把握司法的最新动态,深入了解最新司法判决或司法解释的法理和政策基础,为客户提供司法动向的前瞻性分析以及司法判决或司法解释的深度分析。以通过有效创新的方式代理客户完成富有挑战性的法律工作,帮助客户实现目标、解决难题而备受赞誉。
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马金海律师
青海延辉律师事务所
青海省西宁市城西区黄河路158号高原法律服务品牌创新中心(青海宾馆对面)
5.0
分
来自748人评价
亲办案例:5个
帮助人数:984
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
187-9711-9705
更多>
#律师简介:马金海律师执业律师|青海延辉律师事务所专业领域:民商事仲裁|刑事辩护|企业法律顾问执业理念:以专业能力捍卫客户权益,以严谨态度处理复杂法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案。马金海律师毕业于山西财经大学法学院,并获中共青海省委党校法学硕士学位,具备扎实的法学理论功底。持有中国执业律师资格,拥有超过五年的法律从业经验,精通中文与英文,能够为客户提供跨语言的法律服务。在执业过程中,马律师专注于民商事仲裁、刑事辩护及企业法律顾问三大核心领域,并积累了丰富的实战经验:精湛的刑事辩护能力:深谙刑事诉讼程序与辩护技巧,曾为多名被告人提供刑事辩护,通过精准的案件焦点把握和有力的庭上辩论,成功为当事人争取到无罪、罪轻或从宽处罚的良好效果,最大限度地维护了当事人的合法权益与自由。出色的民商事争议解决能力:擅长处理复杂的民商事纠纷,尤其在仲裁领域表现卓越。曾代理某知名科技企业处理一起重大事故侵权纠纷案,通过对案件证据的缜密梳理和法律关系的清晰论证,最终获得胜诉,为企业避免了重大经济损失,捍卫了企业的商业声誉。前瞻的企业风险防控视野:长期为多家企业与公司提供常年法律顾问服务,深度参与企业合规审查、合同管理及风险防控体系建设。能够从企业经营的实际出发,为企业决策提供前瞻性的法律支持,帮助客户规避经营风险,实现稳健发展。马金海律师以严谨细致的工作态度、清晰的逻辑思维和强烈的责任心,赢得了客户的信赖与业界的认可。他始终秉持“受人之托,忠人之事”的执业准则,是客户值得信赖的法律伙伴。欢迎就您的法律需求与马金海律师进一步沟通
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2026-09-08
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新入职的公司5个月没发工资?
[律师回复] ??137-28770075你好(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2026-09-08
3.8w 浏览
入职合同签了四个月,但上了三天班被辞退工资怎么算,要三天的工资合理不合理?
[律师回复] 上了三天班被辞退,工资必须按实际工作天数结算,要三天工资完全合理合法,公司不付反而违法。劳动合同签四个月不影响工资计算,哪怕只干一天也得给一天钱。另外,如果公司没有合法理由辞退你,还可能构成违法解除,你可以主张赔偿金,但那是另一笔钱,跟三天工资不冲突。先要求公司支付三天工资,不给就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-03
3.4w 浏览
公司要求被停岗,怎么办?
[律师回复] 公司单方停岗,你要先看是啥原因。如果没正当理由,别急着签字同意,要求公司出具书面停岗通知,留好打卡记录和工资流水。要是公司停岗还不发工资,属于未按约定提供劳动条件,你可以催告后解除合同,主张经济补偿金。千万别自己旷工,免得被反咬。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-27
3.3w 浏览
没交医保和几年失业保险,但上班期间交了社保,到达法定退休年龄?
[律师回复] 到达法定退休年龄后,一般不能领失业保险金,因为领取失业金要求“非因本人意愿中断就业”,而退休属于达到法定领取养老金条件,不算失业。另外,您说上班期间交了社保但没交医保和失业保险,那失业保险缴费记录为零,更不符合领取条件。建议您核实单位是否漏缴,若确实未缴,可要求单位补缴或赔偿损失;同时咨询当地社保经办机构确认退休待遇。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-20
3.9w 浏览
一次性就业补助金是按工资算还是,解除劳动合同终止的社保参数算?
[律师回复] 一次性就业补助金不是按你本人工资算,而是按解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,再结合你的伤残等级和当地规定的月数计算。每个地方的具体系数不一样,比如浙江有明确标准。这笔钱由用人单位支付,你离职时记得主张。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-13
3.6w 浏览
2026甘肃普通退休工人死亡丧葬费?
[律师回复] 根据现行规定,2026年甘肃省普通退休工人死亡丧葬费标准,是上一年度甘肃省城镇居民月人均可支配收入的2倍。具体金额需等2025年数据公布后才能计算,2024年该数据约3300元,对应丧葬费约6600元。建议家属直接去当地社保经办窗口核实,因为每年数据会调整。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-06
3.6w 浏览
从2007年到2018年在西宁市4个不同企业公司单位缴费社保10年,在青海宾馆工作2018年到2041年缴费社保23年工龄?
[律师回复] 养老金按累计缴费年限计发。您此前10年社保如已转移接续,应与后23年合并按33年计算,非仅23年。待遇取决于累计缴费年限、缴费基数及个人账户储存额。请前往西宁市社保中心核查缴费记录及转移情况,确保年限累计准确。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-12
4.4w 浏览
想了解,职工工龄是怎么认定的?
[律师回复] 工龄依档案、劳动合同及社保记录认定。一般工龄累计计算,连续工龄关乎经济补偿、年休假等权益。固定工、军龄等可视同缴费年限。您可携材料至人社部门核查,也可把具体情况告诉我,我帮您分析。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-11
3.2w 浏览
想了解,职工工龄是怎么认定的?
[律师回复] 工龄认定以档案、劳动合同、社保记录为依据。一般工龄按实际参加工作累计;连续工龄强调连续性,组织调动的可合并。退休时按养老保险缴费年限(含视同缴费)计算。发生争议,可申请劳动仲裁或要求社保行政部门复核。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-11
4.9w 浏览
准备和用人单位签合同,长期合同制必要要一年签一次合同吗?
[律师回复] 不一定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。长期合同制并不是指每年都要重新签订合同,而是可以根据双方的意愿和实际情况,签订无固定期限劳动合同,只要不违反法律规定,合同期限可以是长期的。签订无固定期限劳动合同后,除非双方协商一致或者符合法定解除条件,否则合同一直有效。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-08
4.1w 浏览