[律师回复] 先说结论：追讨工资不建议直接走法院起诉，劳动争议要先仲裁，而且讨薪有更快更有效的渠道。如果已经起诉被驳回或者没人管，先弄清楚卡在哪一步，对症解决。 第一，先走对程序。劳动争议仲裁前置，没经仲裁直接起诉的法院不予受理，这不是法院不管，是程序没走对。正确顺序：先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，免费；对仲裁结果不服的十五日内再向法院起诉。 第二，讨薪的快车道。有欠条或者结算凭证的，可以不经仲裁直接按劳务合同纠纷起诉，这个更快。另外拖欠工资可以向劳动保障监察大队投诉（书面投诉到用工所在地监察机构），责令支付通知书下达后老板仍不付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，公安介入的威慑力远大于民事诉讼。 第三，如果仲裁委不受理或者拖着不裁决。仲裁委不予受理要出具书面通知书，凭通知书可以直接起诉。仲裁超过四十五天（案情复杂可延十五天）没出结果的，可以直接向法院起诉。 第四，胜诉后老板还是不给。申请强制执行，法院可以查冻扣他的银行账户、线上支付账户，纳入失信名单限制高消费，个人老板名下的车房都能执行。 带上工资条、考勤、聊天记录这些证据，先去监察大队投诉，这条最快。

[律师回复] 被限高后，把工资转到亲属名下或第三方支付渠道，风险很大。法院能查资金去向，若认定逃避执行，可能罚款、拘留，情节严重还会追刑责。最好如实报告收入，主动和申请执行人谈分期或和解，向法院申请保留本人及所扶养家属必需生活费。别用他人户头代收，否则可能被追加责任或继续执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 肺结核劳动能力鉴定，先看是否工伤或职业病。工伤按职工工伤致残等级标准，非因工因病按劳社部发〔2002〕8号。关键看有无空洞、反复咯血、痰菌阳性、肺功能损害及治疗一年以上不愈。达到完全丧失劳动能力可申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会交病历、诊断证明、检查报告，由专家查体评定。治疗未终结或病情不稳，通常先治疗。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我

[律师回复] 公司拖发5个月工资已经违法，你可以主动维权。先收集劳动合同、考勤记录、工资流水等证据，再去当地人劳监察机构投诉，要求责令限期支付。如果投诉后仍不解决，就申请劳动仲裁，主张拖欠工资和额外赔偿金。注意别轻易辞职，若以此为由解除劳动合同，还能主张经济补偿。没签合同的话，可一并主张未签合同的双倍工资差额。行动要快，劳动仲裁时效一般是一年，别拖过期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上了三天班被辞退，工资必须按实际工作天数结算，要三天工资完全合理合法，公司不付反而违法。劳动合同签四个月不影响工资计算，哪怕只干一天也得给一天钱。另外，如果公司没有合法理由辞退你，还可能构成违法解除，你可以主张赔偿金，但那是另一笔钱，跟三天工资不冲突。先要求公司支付三天工资，不给就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司单方停岗，你要先看是啥原因。如果没正当理由，别急着签字同意，要求公司出具书面停岗通知，留好打卡记录和工资流水。要是公司停岗还不发工资，属于未按约定提供劳动条件，你可以催告后解除合同，主张经济补偿金。千万别自己旷工，免得被反咬。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 到达法定退休年龄后，一般不能领失业保险金，因为领取失业金要求“非因本人意愿中断就业”，而退休属于达到法定领取养老金条件，不算失业。另外，您说上班期间交了社保但没交医保和失业保险，那失业保险缴费记录为零，更不符合领取条件。建议您核实单位是否漏缴，若确实未缴，可要求单位补缴或赔偿损失；同时咨询当地社保经办机构确认退休待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 一次性就业补助金不是按你本人工资算，而是按解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，再结合你的伤残等级和当地规定的月数计算。每个地方的具体系数不一样，比如浙江有明确标准。这笔钱由用人单位支付，你离职时记得主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据现行规定，2026年甘肃省普通退休工人死亡丧葬费标准，是上一年度甘肃省城镇居民月人均可支配收入的2倍。具体金额需等2025年数据公布后才能计算，2024年该数据约3300元，对应丧葬费约6600元。建议家属直接去当地社保经办窗口核实，因为每年数据会调整。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。