入职合同签了四个月，但上了三天班被辞退工资怎么算，要三天的工资合理不合理?

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上了三天班被辞退，工资必须按实际工作天数结算，要三天工资完全合理合法，公司不付反而违法。劳动合同签四个月不影响工资计算，哪怕只干一天也得给一天钱。另外，如果公司没有合法理由辞退你，还可能构成违法解除，你可以主张赔偿金，但那是另一笔钱，跟三天工资不冲突。先要求公司支付三天工资，不给就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。