公司要求被停岗，怎么办?

[律师回复]你好，我是成都的郭寿瑶律师，这边方便说一下具体情况吗？

[律师回复]你需要咨询劳动纠纷，可以把具体的问题发上来

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]合同明确约定8月1日前完成就业，到期未兑现属于对方根本违约，你有权要求全额退费，对方拒不退费，可先书面发退费通知留存证据，同步拨打12345、12315、人社部门投诉，协商无果直接向西安当地法院起诉维权。

[律师回复]《劳动合同法》明确规定，用人单位不得收取劳动者押金、保证金，扣押财物本身就违法，不管你是否正常离职，押金都必须退还。

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]你好 你是企业方还是个人

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗？06

[律师回复]你好，先确认医疗期，保存好证据，拒绝违法解除

[律师回复]先与单位坦诚沟通，协商回原岗或培训过渡。若单位单方违法调岗（无合理事由、降薪贬职），你有权拒绝，保留证据申请劳动仲裁。若调岗确属经营所需且待遇相当，建议你积极适应；实在无法胜任，可协商解除并主张补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]人在重庆上班社保交深圳，医保办异地就医备案后重庆可报销，但买房等重庆本地福利无法享受，工伤申报要走深圳，公司该参保方式存在合规风险。

[律师回复]公司单方停岗，你要先看是啥原因。如果没正当理由，别急着签字同意，要求公司出具书面停岗通知，留好打卡记录和工资流水。要是公司停岗还不发工资，属于未按约定提供劳动条件，你可以催告后解除合同，主张经济补偿金。千万别自己旷工，免得被反咬。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，你可凭身体敏感、环境噪音异味书面申请协商调岗，公司不能单方强制降岗降薪，你可拒绝，协商不成可投诉仲裁，若单位不提供合格劳动条件，你可被迫解除拿经济补偿，最好备好环境、身体不适相关证据。

[律师回复]公务员退休后因醉驾被判拘役两个月，服刑期间退休金会暂停发放，这是依据现行规定对刑罚期间的处理。拘役期满释放后，从次月起按你原来的标准恢复发放，不扣减、不降档。前提是原退休待遇未被依法剥夺，拘役不同于有期徒刑以上刑罚，所以刑满后能恢复。你不需要另行申请，社保机构会自动办理恢复手续。如果实际发放有延误，带判决书和释放证明去社保经办窗口核对即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。