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西宁工伤赔偿律师
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湟中县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
青海
西宁
工伤赔偿
西宁工伤赔偿律师在线服务
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1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
张海威律师
青海诚嘉(湟中)律师事务所
西宁市城西区西川南路53号紫薇丽都临街商铺三楼
5.0
分
来自162人评价
亲办案例:3个
帮助人数:1054
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-9743-8150
更多>
#律师简介:毕业于西北农林科技大学,获得法学学士学位,现为青海诚嘉(湟中)律师事务所专职律师。正式执业以来办理了大量建工合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭纠纷、交通事故赔偿等各类民事诉讼案件,并办理了一些暴力犯罪、经济犯罪、职务犯罪案件刑事辩护业务,取得了良好效果,有效维护了当事人的合法权益,赢得了司法机关及当事人一致好评。该律师还从事过不良资产收购领域尽职调查、法律意见书出具等非诉讼业务,具备较为完整、系统地法律业务能力。该律师执业信条为诚实守信、全心全意为委托人合法权益服务,不以收费高低而区别对待案件。合作过众多的企业单位,为其提供综合或者专项法律服务,取得了良好的实际效果。并积极参加社会公益活动,也是一名爱心公益人士。现为西宁市湟中区法律顾问专家库成员、西宁市律师协会劳动法专业委员会委员。现致力于深耕劳动争议、合同纠纷、婚姻家事纠纷预防与处理领域法律事务。部分合作单位:XX环保股份有限公司下属的位于青海省及西藏自治区的众多子公司(均为上市公司)、青海XX建设工程有限公司、青海XX节能技术服务有限公司、甘肃XX消防科技有限公司青海分公司(国有独资)、西宁XX建筑消防检测有限责任公司、甘肃XX消防工程有限责任公司。
咨询律师
尕土才让律师
青海延辉律师事务所
青海省西宁市城西区黄河路158号延辉律师事务所
5.0
分
帮助人数:225
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
176-9713-0648
更多>
#律师简介:尕土才让律师,青海延辉律师事务所专业律师。精通藏汉双语翻译与写作,专业素养深厚。在法律领域,擅长处理刑事辩护、婚姻家事、合同纠纷、交通事故、建设工程施工合同纠纷以及劳动工伤等各类民商事案件,专注于青海地区各类案件办理。自从业以来,秉持着“受人之托,忠人之事”的理念,无论案件大小,都全力以赴,认真负责地为每一位当事人提供专业、优质、高效、普惠的法律服务。
咨询律师
马金海律师
青海延辉律师事务所
青海省西宁市城西区黄河路158号高原法律服务品牌创新中心(青海宾馆对面)
5.0
分
来自750人评价
亲办案例:5个
帮助人数:985
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
187-9711-9705
更多>
#律师简介:马金海律师执业律师|青海延辉律师事务所专业领域:民商事仲裁|刑事辩护|企业法律顾问执业理念:以专业能力捍卫客户权益,以严谨态度处理复杂法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案。马金海律师毕业于山西财经大学法学院,并获中共青海省委党校法学硕士学位,具备扎实的法学理论功底。持有中国执业律师资格,拥有超过五年的法律从业经验,精通中文与英文,能够为客户提供跨语言的法律服务。在执业过程中,马律师专注于民商事仲裁、刑事辩护及企业法律顾问三大核心领域,并积累了丰富的实战经验:精湛的刑事辩护能力:深谙刑事诉讼程序与辩护技巧,曾为多名被告人提供刑事辩护,通过精准的案件焦点把握和有力的庭上辩论,成功为当事人争取到无罪、罪轻或从宽处罚的良好效果,最大限度地维护了当事人的合法权益与自由。出色的民商事争议解决能力:擅长处理复杂的民商事纠纷,尤其在仲裁领域表现卓越。曾代理某知名科技企业处理一起重大事故侵权纠纷案,通过对案件证据的缜密梳理和法律关系的清晰论证,最终获得胜诉,为企业避免了重大经济损失,捍卫了企业的商业声誉。前瞻的企业风险防控视野:长期为多家企业与公司提供常年法律顾问服务,深度参与企业合规审查、合同管理及风险防控体系建设。能够从企业经营的实际出发,为企业决策提供前瞻性的法律支持,帮助客户规避经营风险,实现稳健发展。马金海律师以严谨细致的工作态度、清晰的逻辑思维和强烈的责任心,赢得了客户的信赖与业界的认可。他始终秉持“受人之托,忠人之事”的执业准则,是客户值得信赖的法律伙伴。欢迎就您的法律需求与马金海律师进一步沟通
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2026-11-15
西宁工伤赔偿最新法律咨询
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我老公在工地上上班受伤了怎么个陪法?
[律师回复] 先留好病历、票据、工资记录、考勤、现场照片和工友证言。让你老公尽快治疗,同时确认用工主体:是公司还是包工头个人。公司用工的,单位应在30日内向人社局申请工伤认定,单位不办你一年内自己申请;认定后做劳动能力鉴定,按工伤待遇赔。包工头个人雇请的,按提供劳务受伤按过错索赔。协商不成申请劳动仲裁或向法院起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
5.0分
2026-11-11
3.1w 浏览
在工地上班受伤我老公的脚和手都骨折上钢板,能达到几级伤残?
[律师回复] 需要律师来帮助你可以随时联系我,全力帮助你
郭聚强律师
5.0分
2026-11-12
4.3w 浏览
工伤?
[律师回复] 先看是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤,上下班途中非本人主要责任的交通事故也算。先保留病历、考勤、工资记录、现场证据。单位应在30日内申请工伤认定,单位不办你一年内自己去人社机关申请;认定后做劳动能力鉴定,再主张医疗费、停工留薪工资、伤残待遇;协商不成申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-11-11
3.4w 浏览
我比人打了头部逢了八针3根肋骨骨折可签定出轻微伤我有点不服怎么办?
[律师回复] 结论:单位拖欠或克扣工资、不签合同、违法辞退,你都有救济,不用忍。先讲最硬的:用工超过一个月不满一年没签书面劳动合同,你可以主张最多11个月的二倍工资差额;自动离职扣上月工资一般没有法律依据,工资是劳动报酬,离职也要结清。遇到欠薪,第一步向劳动监察大队投诉(速度快、不收费),第二步申请劳动仲裁,对仲裁不服再起诉。“假外包真派遣”“违法待岗”“克扣工资”这种组合拳,恰恰说明单位在规避责任,仲裁时要把工资条、考勤、聊天记录、排班表都交上去。注意仲裁时效是一年,从你知道权益受损起算,别拖。谈赔偿时别轻易签“自愿放弃”协议,签了再反悔很难。最后提醒一句:以上是针对你描述情形的法律分析,个案细节会影响结果,务必以书面证据为准,必要时带着材料当面咨询执业律师。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-15
3.7w 浏览
想了解,2026年职工9级工伤怎样去赔偿?
[律师回复] 结论先说:2026年职工九级工伤的赔偿,主要由工伤保险基金和用人单位按项目支付,九级属于较低伤残等级,但该给的一项不少。按现行《工伤保险条例》,九级大概能拿到这些:第一,一次性伤残补助金,标准是九级为九个月的本人工资(工伤前十二个月平均缴费工资),由基金支付。第二,一次性工伤医疗补助金,解除合同或终止劳动关系时由基金支付,标准由各省规定,一般九级是几个月的当地上年度职工月平均工资。第三,一次性伤残就业补助金,同样在解约时由单位支付,标准也是省里定。此外还有:医疗费实报实销、停工留薪期工资(原待遇不变,单位发)、住院伙食补助、护理费等。提醒几个关键点:本人工资高于或低于统筹地区平均工资三倍或六成的,按封顶保底算;如果单位没给你缴工伤保险,上面所有钱单位自己掏。具体月数以你所在省的实施办法为准,拿到劳动能力鉴定结论后尽快申领。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-30
4w 浏览
工伤等级鉴定后要多久才能拿到?
[律师回复] 结论:工伤伤残等级鉴定作出后,相关待遇的“拿到手时间”分两块:鉴定结论本身一般六十日内出,实际赔付款到账则要看单位配合和社保流程,通常再需一两个月,快慢差异大。先说鉴定周期。劳动能力鉴定委员会收到申请后,一般应在六十日内作出结论,案情复杂的可延长三十日。也就是说,从你递交完整材料到拿到等级结论,多数在两个月内。再说赔款时间。结论出来、单位为你申报工伤保险待遇后,社保经办机构审核拨付通常需数十个工作日;如果单位没参保、要单位自掏,或者单位拖延,时间就会拉长,甚至要仲裁诉讼。建议动作:第一,材料一次备齐(认定书、病历、影像、身份证等),免得被打回耽误;第二,鉴定结论送达后立刻催促单位申报待遇;第三,单位不配合或社保到账慢,向社保行政部门投诉或申请劳动仲裁。提醒:别干等,主动盯流程,每步留好回执,才能早日拿到该给的钱。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-02
4.1w 浏览
今天朋友在一个小区当保安突发疾病死亡了,我想咨询一下律师您单位该怎么赔偿?
[律师回复] 结论:保安在执勤岗位突发疾病死亡,能否认定工伤关键看时间点。根据相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果朋友是在当班期间突然发病并符合上述情形,其近亲属可申请工伤认定,单位应配合;认定后由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位没缴工伤保险,则由单位按工伤待遇标准全额赔偿。建议尽快收集考勤记录、排班表、监控、同事证言、急救和死亡证明,在30日内由单位或1年内由家属向社保行政部门申请认定,千万不要错过时限,证据越早固定越有利。需要提醒的是,每个案件证据和细节都不同,具体处理还要结合当地规定和你的实际情况,建议把相关凭证都留存好,必要时带材料当面咨询,便于给出更贴合的判断。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-06
3.2w 浏览
房东装房保给他人,他人又叫我干活结果把把伤了房东有责仙吗?
[律师回复] 结论:您这种情况属于“提供劳务者受害”,房东大概率是要担责的。简单说,房东把装修活儿交给别人,别人又找您去干,您在施工中受伤,接受您劳务的一方(叫您干活的人)要承担赔偿责任;如果房东在选任、指示上有过错,比如把工程交给没有资质的人、或者强令违章作业,房东也要按过错比例分担。您现在先去治伤并保留所有病历、票据,同时尽量固定证据:谁叫您去的聊天记录、现场照片、工友证人证言、房东和包工头身份信息。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费和构成伤残后的赔偿金。协商不成,可以把包工头和房东一起列为被告起诉。别因为自己是“临时帮忙”就不好意思主张,只要是受其安排从事劳务中受伤,就有权依法索赔。干活前确认谁是雇主、有无安全保障,事后维权才知道该找谁负责。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-07
4.3w 浏览
我的朋友在单位突发疾病死亡单位该怎么赔偿?
[律师回复] 结论先说:在单位突发疾病死亡,只要符合“工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或48小时内抢救无效”,就视同工伤,单位要按工亡标准赔偿,和一般工伤待遇不同。视同工伤的关键三要素缺一不可:一是时间和岗位,二是在岗突发,三是死亡或48小时内抢救无效。满足的话,工亡待遇包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,金额较高)、供养亲属抚恤金(发给无劳动能力的配偶、父母、子女)。如果单位缴了工伤保险,大部分由基金支付;没缴的,全部由单位承担,这是单位的法定义务。建议家属第一时间报警和呼叫急救固定时间证据,并收集考勤、同事证言证明“在岗”。单位不认的,先申请工伤认定,不服再复议诉讼。注意48小时这个时间窗口是硬性标准,抢救记录务必连续完整。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-06
3.6w 浏览
做了工伤鉴定为九级在青诲省海东市,想了解一下九级谢赔偿标准是多少,我的工资是1万伍仟元?
[律师回复] 九级工伤,一次性伤残补助金按9个月本人工资,你月薪1.5万就是13.5万。若解除劳动关系,青海九级另有两笔,各9个月海东上年度职工月平均工资,合计约十几万,按解除时公布数。停工留薪期工资、医疗费、护理费、伙食补助另算。单位参保由基金和单位付,未参保全部找单位。尽快仲裁并保全证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-19
4.5w 浏览