[律师回复] 劳动合同解除前12个月的月平均工资，包含奖金，但一般不包含节日福利。奖金属于工资的组成部分，应计入平均工资；而节日福利通常是额外给予，不算工资。解决方案是计算平均工资时，把这12个月的正常工资和奖金相加再除以12。若有争议，可收集工资条、奖金发放记录等证据维权。

[律师回复] 公司裁员不给赔偿、停业务，你可先收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、裁员通知等。之后去申请劳动仲裁，写好仲裁申请书，阐明诉求和事实理由。仲裁免费且程序不算复杂。若对仲裁结果不满，可去法院起诉。要注意在规定时效内维权，千万别拖。

[律师回复] 上班一个多月没签劳动合同，不用慌。首先，你要收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。没签合同从第二个月起，单位要付双倍工资。你可以和单位沟通，要求签合同。要是单位拒绝，可考虑去申请仲裁，主张双倍工资赔偿。