[律师回复] 您好，我是山西惠胜昌律师事务所律师王建生，有什么可以帮到您

[律师回复] 左某未经你同意领走工资且不归还，这属于不当得利。你可以先和左某沟通，要求其返还工资。若沟通无果，可收集证据，比如工资发放记录、左某领工资的证明等，然后去申请调解。要是调解不成，就可以考虑通过诉讼手段，让法院判决左某返还工资。

[律师回复] 您好，说一下具体情况我帮您分析一下

[律师回复] 公司倒闭一般是支付N作为经济补偿，N指的是员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。“+1”是代通知金，倒闭情形不适用。解决方案是和公司协商按工作年限支付经济补偿，若协商不成，可收集证据去处理。

[律师回复] 没签离职合同直接走人，可能拿不到应发工资，公司也可能以旷工为由追究责任，影响个人职业信誉。解决方案是尽快和公司沟通，说明离职原因，协商办理离职手续，按正常流程交接工作。若公司拒绝支付工资，可保留工作证据维权。