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新兴县劳动纠纷律师普法
普法图文
企业克扣员工工资怎么处罚他
企业恶意拖欠或扣员工薪资严重违法。员工可向劳动监察部门申诉,要求企业补付薪资并承担赔偿责任。企业拒不执行或未按时清偿,要额外支付高额赔偿金。任何企业都要依劳动法等,按劳动合同和国家规定足额按时支付员工报酬。
#劳动纠纷
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北京公司拖欠工资劳动局会怎么处理
北京市劳动保障部门收到企业拖欠员工薪资投诉后,会调研核实。若情况属实,责令企业限期支付。企业不履行,劳动保障部门会采取法律措施,如罚款,还会要求企业按所欠薪资50%以上、100%以下比例向员工支付赔偿金。
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解除劳动合同平均工资提成合法吗
终止雇佣关系时,计件工酬是否计入平均工资要依特定情形判断。若属劳动报酬固有构成要素应纳入,若支付不确定或为特殊奖励则可能不包含。实践中,法律机关会综合审查劳动合同约定、薪酬制度及实际履行情况等做出裁决判定。
#劳动纠纷
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被开除工资下个月发违法吗
普遍而言,在职员被解雇之后,工资在下个月发放属于非法行为。面对被辞退事件,用人机构有义务在解除劳动合同之际一并结算并支付给劳动者应得之薪资福利。如此一来可以确保广大劳动者能够在第一时间内拿到劳动所得的薪酬。
#劳动纠纷
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工伤期间的工资如何计算
在工伤治疗期间,薪资水平应保持原状,由雇主每月按时予以发放。在确定工资计算准则时,我们将以您受伤前十二个月内的月均工资为依据进行计算。如您的工作时间未满十二个月,则我们会根据实际工作月份的月均工资作为参考。
#劳动纠纷
1181次阅读
临时工被开除了不发工资怎么办理离职
临时工离职未获工资是违法的。劳动者应先与雇佣方沟通催付,沟通无果可找劳动监察机构,其会调查调解。调解不成,收集工作证明、工资约定等证据向劳动仲裁委申请仲裁,通常仲裁机构会裁定用人单位强制支付应得工资报酬。
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试用期辞职工资发放时间怎么算出来的
员工试用期离职的薪资支付易产生争议。按法规,应在解除或终止劳动合同时一次性结算,依实际工作天数和约定日工资标准计算。若双方已就发放时间达成合法协议,则须严格遵守,以保障双方权益,维护劳动市场的公平与规范。
#劳动纠纷
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2024-09-22
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2024-09-21
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交到202几年几月呢,2008年3月开始交社保要交到15年还是20年,1966年2月出生?
[律师回复] 你好,可以说说你的情况G
卢祖宁律师
5.0分
2024-09-19
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在职工作八个月未签订劳动合同,目前没有办理离职手续,如果删了没法做证据了,我在仲裁诉求上写了解除劳动关系和未签订劳动合同双倍?
[律师回复] 你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-09-14
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我每年交5000元城乡居民养老金,交满十五年退休时能领多少?
[律师回复] 你好,这个需要看具体情况的G
卢祖宁律师
5.0分
2024-09-14
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幼儿园工作了十年,每年签一次合同,今年还没有签,如何要求赔偿?
[律师回复] 你好,具体情况我跟你电话沟通m
卢祖宁律师
5.0分
2024-09-13
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劳动局仲无果后如何申请强制执行?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢m
卢祖宁律师
5.0分
2024-09-11
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双方合作签订合同后直至店铺倒闭对方仍然没给合同怎么办?
[律师回复] 你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-09-02
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高血压患者被公司辞退?
[律师回复] 你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
广东天习律师事…律师
5.0分
2024-08-31
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高血压被劝退,要怎么办?
[律师回复] 你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-08-31
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我没签合同,但是被口头辞退了怎么办?
[律师回复] 你好,可以先双方协商沟通,不行可以诉讼调解
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-08-28
4.9w 浏览
公司本来两班倒,现在因工作需要叫我上白班合法吗?
[律师回复] 你好,可否说下具体情况是怎样的?
广东天习律…律师团队
5.0分
2024-08-26
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